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株式会社レノバ

経営管理/担当メンバー

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成(IFRS)

・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援

・全社リスク管理(リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催)

・経理業務(開示資料作成、IR対応支援)も一部兼任の可能性あり

【ポジションの魅力】

・CXOと同じ目線で事業戦略を議論し、事業成長に向けた具体施策の議論とアクションが可能

・スピーディーかつシンプルな意思決定と実行が積極的に推進される社風の元、将来の会社の成長に寄与する仕組みの導入、業務プロセスの改善など挑戦が歓迎される

・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧とできる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社での経理業務の経験

・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心

・他部署も含め、社内を巻き込んで業務を推進する姿勢

・英文メールの読み書き、英語での資料作成

【歓迎要件】

・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験

・事業会社での予算業務の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙
想定年収
600 万円 ～ 900 万円
福利厚生・待遇
・福利厚生：確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助、英会話ランチ制度など
・諸手当：割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当な
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
[1] フレキシブルタイム：5時～22時
[2] コアタイム：なし
残業平均
20時間程度

休日・休暇

週休2日制（年間休日125日）
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など
※育児休業は男性による取得実績あり

昇給・給与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01002452000570

企業情報

社名
株式会社レノバ
事業内容
再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進

エリートネットワーク取材班による独自解説

大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。
社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。
現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。

優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。
発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。

多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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