仕事内容再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。
[1] 新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます
?外部の事業開発パートナー企業(土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者)が推進する
再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定
?関係部署との調整：資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整
[2] 事業開発担当のマネジメント業務(社員4～6名程度、派遣社員4～6名程度)
[3] 新規事業対応
太陽光＋蓄電池併設事業、リパワリング等
事業スキーム構築
ポジションの魅力
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です(地域の課題解決にも繋がります)
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・本事業は同社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。
リモートワーク
週1～2日
※週3日出社推奨
※発電所勤務は原則出社となります。
経験・資格必要な能力・経験(must)
・電力・再エネ業界での事業開発経験(特に土地・許認可等の事業推進経験)
・社内外の関係者との調整力
・チームマネジメント経験(5～10名程度)
必要な能力・経験(want)
下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可
・会社・プロジェクト等の資金管理経験
・プロジェクトファイナンスに関する経験
・業務プロセスの構築・改善に関する経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
[1] フレキシブルタイム：5時～22時
[2] コアタイム：なし
週休2日制（年間休日125日）
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など
※育児休業は男性による取得実績あり
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【日本最大級のビジネススクールを展開する社会人向け人材育成会社】 法人部門のPMO 法人研修オペレーションの改善提案・マネジメント（日英両言語で対応）
