マーケティングコンサルタント

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募集要項

仕事内容

【業務概要】

クライアントの「事業成長」を真の目的とし、デジタルマーケティングの枠を超えた本質的な課題解決を行う仕事です。決まった商品を売るのではなく、媒体や手法の枠に捉われず、最適なプランを自由に企画・提案できます。また、営業・運用・クリエイティブが一体となったチームでプロジェクトを推進するため、各領域のプロと知見を高め合いながら、顧客から「ビジネスパートナー」として頼られるやりがいを得られます。

・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行

・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画

・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進


【業務詳細】

・大手ナショナルクライアントのローンチプロモーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行

・大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行

・デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案(業界のスタンダードを自ら創る挑戦)


【仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】

単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法(誇大広告など)を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。

・「できない」と言わない提案の自由度:

Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。

・大手企業の事業成長を動かす「手応え」と信頼:

月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。

・専門家と共創するプロジェクトオーナー経験:

社内の運用コンサルタント・デザイナー・エンジニアと互いにリスペクトし合うチームで動きます。各領域の知見を吸収しながら、プロジェクト全体を指揮するPM(プロジェクトマネジメント)能力が磨かれます。


【想定キャリアパス】

マーケティングのプロフェッショナルとして専門性を極めるキャリアを基本路線としつつ、意欲や適性次第で、組織を率いる立場や、全く異なる職種への転換など、柔軟なキャリアパスを描けるのが同社の特徴です。

・スペシャリスト(プロフェッショナル):

現場の最前線でコンサルティングスキルを磨き続け、代わりの利かない業界トップクラスのプレイヤーとして市場価値を高める道。(最も多くのメンバーが歩む基本キャリアです)

・マネジメント(組織牽引):

実績とリーダーシップが評価されれば、年次に関係なくチームリーダーやマネージャーへ抜擢され、組織課題の解決に挑む道。

・キャリアチェンジ(職種転換):

柔軟なキャリア形成が可能であり、アドストラテジスト(広告運用)、ストラテジックプランナー、新規事業開発、人事など、現在の職種の枠を超えて新たな領域へチャレンジする道。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・広告業界経験


【求める人物像】

論理的思考力に加え、ステークホルダーと強固な信頼関係を築ける対人能力を兼ね備えた方を求めています。変化の激しい業界で、情報を武器に自身の市場価値を高めていけるマインドセットを重視します。

・周囲を巻き込む推進力:

一人で完結させるのではなく、社内外の関係者に自ら働きかけ(発信し)、対話を通じてプロジェクトを動かしていける方

・高い情報感度と野心(上昇志向):

市況感や最新事例を自ら貪欲にキャッチアップし続ける知的好奇心があり、得た知識を武器に「マーケティングのプロとして大成したい」などの成長意欲をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内に喫煙専用室設置
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月5万円まで)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
必要に応じて、社外教育を含め積極的に社員のキャリアを応援します(社外セミナー・書籍購入・有志によるエンジニア内での勉強会・発表会等)。

<その他補足>
■産休/育休 ※ADWAYS BABY (http://adwaysbaby.net/)
■ジョブローテーション制度
■半期会議、全社ランチ、グループランチ
■教育支援制度
■ファミリーデイ
■部活動
■無料ドリンク有、社内お弁当販売(東京本社)

<実績>
有給取得率:52.9%
有給取得日数:7.9%
産休復職率:100%
勤務条件

勤務時間

・フレックス制度(1ヶ月清算)
【コアタイム】12:00-17:00(休憩1時間)
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
※残業時間は月に20-30時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

試用期間

有(3ヶ月)
※給与変動なし

昇給・給与

半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし

加入保険

社会保険制度完備
入社時より各保険に加入します(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))

Recruiting No.
01002261000356

企業情報

社名
株式会社アドウェイズ
事業内容
スマートフォン向け広告事業
インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
モバイルアフィリエイト広告事業
メディア開発・運営事業
株式
◆東証スタンダード上場
設立
2001年2月28日
資本金
1,717百万円
従業員数
1,130名
男女比
女性31.6%、男性68.4%
平均年齢
31.5歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

ネットのアフィリエイト(成果報酬型)広告で国内首位。
2001年の創業以来、国内最大級の広告主を有するアフィリエイト(成果報酬型)広告をメインに様々なインターネット広告事業を展開し大きく成長。
海外広告配信網や大手SNSとの提携を強化しており、中国市場での事業が大きく拡大。スマートフォン分野における広告事業に力を入れており、今後のさらなる成長が期待される。
●魅力・やりがい
・自分が手掛けた広告が世に出るところを見ることができる
・インターネット上の広告なので顧客の反応が数値化される
・担当領域に制限なく業務に取り組むことができる
・マーケティング全般を担当しスキルアップができる

●社風・特徴
・年功序列や社歴を気にせず、積んできた経験やスキルで評価する方針
・新卒2年目でマネージャーに就任するなど実力主義で昇進が決まる
・コミュニケーションの中で偶発的に出るアイデアを大切にするため、活発に議論している
・決まったキャリアパスがなく、本人の希望次第で描いていける(周囲の支援も手厚い)
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 世界トップシェア製品を有するプライム上場メーカーの海外営業を経て、財閥系海運会社へ
      29歳/地方県立高校 卒 私立大学 卒

      【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職

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    • 食品メーカー向けシステム開発を行うITエンジニア32歳。より長期的な視点でシステムに携わりたく、エネルギープラットフォーム提供会社の社内SEへ
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    注目企業インタビュー

    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
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      グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

      当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

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      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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