コーポレートスタッフ部門/ロジスティクス戦略部/安全保障貿易管理室[G]【面談申込締切:2026年1月4日(日)12:00迄】

  • 正社員
  • 海外勤務あり
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募集要項

仕事内容

三井物産グループの安全保障貿易管理、経済安全保障・制裁対応に関わる取組に関心を持つ方を募集します!

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

今般の国際情勢や地政学リスクの高まり等を背景に、国内外拠点・関係会社含む連結グローバルでの安全保障貿易管理体制の構築・深化に向けた全体方針策定・体制構築・支援および経営企画部等関係コーポレート部署と連携した経済安全保障・制裁対応での全体方針・戦略策定、専門知識を活かした全社リスクマネジメントへの機能発揮を目指しています。


【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

三井物産グループの安全保障貿易管理、経済安全保障、制裁の適切な体制整備に向けて、以下業務を担って頂きたいと考えております。

[1] 社内管理体制構築:規程・細則整備、監査、関連システム構築、関係省庁(経産省)対応等

[2] 事業本部・関係会社支援:内規整備、取引審査、研修、監査等の支援

[3] 業界活動:CISTEC(安全保障貿易情報センター)・日本貿易会等の活動を通じた国内外での知見蓄積・ネットワーク構築

[4] 経済安全保障・制裁対応:個別案件対応・支援、情報収集・分析、プロセス設計含む全社体制作り


【組織として取り組む課題】

国際情勢の不確実性が益々高まる中、これまでの三井物産グループの安全保障貿易管理体制構築加え、経済安全保障・制裁体制の構築が喫緊の課題となる中、各領域における深い知見とネットワークがあり、本体制整備に興味・関心がある方、貢献頂ける方を募集します。


【キャリアパス・このポジションの魅力】

総合商社における安全保障貿易管理、経済安全保障・制裁業務に携わって頂くため、幅広い商品知識・貿易知識向上が可能です。

様々な業界活動を通じた国内外の法令知見、業界知見、業界ネットワークの獲得が可能です。

海外への出張・駐在、関係会社への出向の機会もあり、国内外問わず、連結ベースで同社サプライチェーン強靭化に取り組み、様々な地域や業界に関する知見獲得等幅広いキャリア形成が可能です。


【チームの雰囲気と特徴】

室長+担当で8名で構成されています。オープンで風通しの良い環境を大切に、効率的且つ高品質なアウトプットを志向。

想定職務グループ:CE

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

<経験・資格>

・該非判定・取引審査など安全保障貿易管理業務経験のある方

<TOEIC>

800点以上


【WANT】

<経験・資格>

・CISTEC認定試験Advanced以上


【求める人物像】

・該非判定・取引審査など安全保障貿易管理業務経験のある方

・外為法、米国EAR等各国の輸出管理法令・ルールに精通されている、或いは学ぶ意欲のある方

・現状維持ではなく、工夫を凝らしながら、改善策を企画・立案ができる方

・周囲を巻き込みを図り、リーダーシップを有する方。 

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
[1] Global:全国各地及び海外
[2] Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)
【受動喫煙対策の有無:有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
退職金制度 他
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム:10時~15時
フレキシブルタイム(始業):5時~10時
フレキシブルタイム(終業):15時~22時
休憩時間:11時~14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間:7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与:年2回(夏期、冬期)
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000474

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
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    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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    • 双日株式会社

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