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三井物産株式会社

化学品セグメント／ニュートリション・アグリカルチャー本部／アグリソリューション事業部(ミドルオフィス領域)[R]【面談申込締切：2026年1月4日(日)12:00迄】

  • 正社員
  • 海外勤務あり
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募集要項

仕事内容

「肥料原料トレーディング」で日本のみならず世界のビジネスを支え、より良い世の中を創る仕事です！

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

アグリソリューション事業部は、肥料原料として燐鉱石、尿素、硫黄硫酸、バイオスティミュラント等をグローバルにトレーディングしています。物流形態は輸出・輸入・三国間・国内輸送(ケミカル船、ローリー)等、多様な物流事業を展開しております。


【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

担当業務は、ご本人のご経験、ご希望を踏まえて決定しますが、肥料原料物流の受発注、ドキュメンテーションを含むデリバリー、決済並びに、ビジネスに付帯する与信管理、社内手続き、室決算(補佐)を担当頂きます。


【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

業界再編により同社市場シェアが拡大し、また物流業務DXに取り組んでいる為、人材を募集します。


【キャリアパス/このポジションの魅力】

肥料原料物流は多様な物流形態があり、業務は多岐に亘りますが、物流に関する知見、実務能力を習得できます。また、エクセルの高度利用、DX化推進を図っており、同スキル習得の機会にも恵まれています。


【チームの雰囲気と特徴】

[1] メンバー構成：

・室長：1名

・室員：6～10名

[2] 雰囲気、共通して重視しているもの：

協調性があり、チームワークを活かし業務を推進できることを重視します。


【自社の強みとして案内したい事業HP URL】

https://www.aglobis.com/


想定職務グループ：BI

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST：経験・資格】

現在の業界は不問です


【MUST：TOEIC】

800点以上（目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）


【求める人物像】

・責任感があり、向上心がある人物

・粘り強く業務を対応し、チームで仕事をすることを好む人物

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
[1] Global：全国各地及び海外
[2] Regional：原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)
【受動喫煙対策の有無：有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
退職金制度　他
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000470

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
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