金属資源本部 業績管理室[G/Rどちらでも可]【※2025年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

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募集要項

仕事内容

世界有数の金属資源ビジネスを、数字と分析で支える仲間を募集します。

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

当部署は、「数字で経営を動かす」ことをミッションとしています。鉄鉱石・製鋼原料・原料炭・ベースメタル・新金属アルミなど、同社が展開する巨大な金属資源ビジネスの“現在地”を正確に把握し、“未来への道筋”を数字で描く、その羅針盤としての役割を担っています。

単なる定量分析にとどまらず、意思決定につながる「解像度の高い提案」や「仕組みの設計・改善」までを一気通貫で手がけられるのが当部署の強みです。さらに、事業本部のみならず、コーポレートの各部門とも密接に連携しながら、全社視点で情報と議論をつなぐ“ハブ”としての機能も果たしています。


【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

・事業計画・業績予想の策定支援

関係部署と連携しながら数値の取りまとめやシナリオ分析を推進いただきます。

・実績との差異分析および要因整理

予実管理をリードし、為替・市況・操業・トレーディングなど多様な要因を整理すること、意思決定に資する示唆を導きます。

・業績管理業務プロセスの改善・仕組み化

事業本部全体を俯瞰できるポジションから、経営資源の最適化や業務プロセスの高度化を企画・実行することで、業績管理の質的向上に貢献します。

・各種報告資料の作成、説明、それに基づく改善案の提示

わかりやすくインパクトのある定量レポートを作成、説明やQ&Aにも関与していただきます。


【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

当部署では、日々の実直な取り組みにより、着実にノウハウを蓄積してきました。一方で、事業本部経営のニーズは年々複雑化・多様化しており、これまでにない発想や視点が求められています。そのために、外部の視点や異なる業界・機能での経験を持つ新たな仲間を広くお迎えしたいと考えています。


【キャリアパス/このポジションの魅力】

当部署は、事業本部の直轄室として、意思決定を後押しする役割を担っています。定量分析はもちろんのこと、仮説の構築から提案、さらに仕組みづくりまでを自ら主導できることが、大きな特徴です。

当部署でキャリアを磨いていただき、以降は事業本部ニーズと本人の適性に応じて、事業部の投資事業orトレーディング、または直轄室の配属を通じて、キャリアの幅を広げていただく機会を用意しています。


【チームの雰囲気と特徴】

中堅中心のメンバーが在籍し、それぞれが今までの経験を活かしてチームで成果を出しています。風通しの良いコミュニケーションを大切にしており、穏やかで温かい雰囲気の中にも、緊張感とやりがいが同居する、成長実感のある職場です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST:TOEIC】

・800点以上


【MUST:経験・資格】

事業会社・金融機関・コンサルティングファーム・監査法人等における、以下いずれかの実務経験

・管理会計/経営企画/事業管理

・財務分析/事業性評価


【WANT:経験・資格】

・トレーディング知識と投資/事業開発経営等の経験・基礎知識

・DXを活用した業務プロセス効率化、改善実務経験

・海外企業との協業経験、金属資源関連商品・専門技術知識

・中国語・ポルトガル語・スペイン語・仏語も活用の機会あり


【求める人物像】

以下のような志向やご経験をお持ちの方には特にフィットする環境です。

・構造的に物事を捉え、数字やロジックで相手を納得させることが得意な方

・業務改善や仕組みづくりが好きな方

・多様な関係者と信頼関係を築きながら物事を前に進められる方

・環境変化を前向きに捉え、チームで挑戦しながら成長したい方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
①Global:全国各地及び海外
②Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)
【受動喫煙対策の有無:有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■年金制度等
■独身寮、社宅
寮は個室、全室エアコン、デスク等が完備。入社換算10年目まで入寮可能。社宅各地、転勤をともなう異動社員の入居が可能。
■保養所
熱海、京都嵐山に保養所有り。健康保険組合共同利用保養所で全国181ヶ所、健保連都道府県連合会契約保養所で全国459ヶ所が利用可能。
■各種資格取得費用の会社負担
中小企業診断士、システムアドミニストレーター、公認会計士、税理士、米国公認会計士、米国税理士等、講習、通信教育等の受講費用を会社が支援。
■ビジネススクール(MBA)研修員制度
■海外研究制度
■海外修業生制度
■退職金
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム:10時~15時
フレキシブルタイム(始業):5時~10時
フレキシブルタイム(終業):15時~22時
休憩時間:11時~14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間:7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

時間外労働
あり(24年3月期 月間平均残業時間:28.0時間)
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員(嘱託社員は含まず)、所定労働時間ベース

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日 年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与:年2回(夏期、冬期)
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000453

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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