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三井物産株式会社

鉄鋼製品本部 流通・インフラソリューション事業部 グローバルインフラ事業室[G]【※2025年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

社会・産業インフラの強靭化および長寿命化を通じ、持続可能な社会の実現を目指しませんか？

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

・世界的に老朽化を迎えるインフラ数は増加してきており、インフラ強靭化・長寿命化需要は拡大しております。

・掛かる中、当室では日本における橋梁補修のパイオニアであるショーボンドホールディングスと合弁会社を設立し、インフラの強靭化・長寿命化に取り組んでおり、2020年にタイに進出、2023年に米国へ進出しております。

・タイ・米国での事業拡大に加えて、今後日本国内含むアジア域内での事業展開も行っていきます。


【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

・今回の求人では、既存事業(関係会社)のバリューアップと新規事業開発の両方に取り組む事業開発・経営人材を募集します。

・パートナーをはじめステークホルダーに対して、誠実・謙虚に向き合い、課題を認識し、企画・立案。立場の違いを超えて最適解を見つけることで、既存事業のバリューアップと新規事業開発に取り組んでいただきます。

・実際にご入社いただく方のバックグラウンドやスキル、現メンバーの状況に応じて、担当については柔軟に検討します。


【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

インフラの強靭化および長寿命化は、鉄鋼製品本部における新しい重要取り組みの一つです。当本部において存在感ある規模感を獲得するべく、成長戦略実現に向け、一緒に働くメンバーを探しています。


【キャリアパス/このポジションの魅力】

・キャリアパス

既存事業のバリューアップと新規事業開発を通して、知見/経験を蓄積いただくと共に、事業開発・経営についても学んでいただきます。

その後、関係会社へ出向いただく可能性もあります。

・このポジションの魅力

同社として取り組む比較的新しい分野であり、当室内では、お互いに知恵を出し合い、他本部協力も仰ぎ、事業開発等に取り組んでおります。新たな分野を開拓していく「やりがい」を感じられます。


【チームの雰囲気と特徴】

・海外駐在2名、本店社員5名のチームです。皆でアイデアを出し合う風通しの良い環境下、攻め筋を定めています。


【自社の強みとして案内したい事業】

米国インフラ補修事業者Structural Technologies社への出資参画

https://www.mitsui.com/jp/ja/topics/2023/1246999_13930.html

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST：TOEIC】

・800点以上


【WANT：経験・資格】

・建設業界での経験、興味のある方

・投資銀行やM&Aファーム、PE等でM&Aや投資実務経験。

・戦略コンサル等で事業戦略の策定や事業価値向上に取り組んだ経験。

・タイ、北米他、海外特定地域の知見。


【求める人物像】

・建設業界での経験や同業界に興味のある方(業界知識がなくとも新しいことを学ぶ意欲のある方、歓迎です)

あるいは、投資銀行/PE等でM&Aや投資実務経験、戦略コンサル等で事業戦略策定に取り組んだ経験のある方。

・自ら物事に取り組める構想力・実行力がある方。

・語学は英語は必須、タイ語できる方歓迎。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
①Global：全国各地及び海外
②Regional：原則として採用地と同一地域（地域支店・関係会社への出向含む）
【受動喫煙対策の有無：有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■年金制度等
■独身寮、社宅
寮は個室、全室エアコン、デスク等が完備。入社換算10年目まで入寮可能。社宅各地、転勤をともなう異動社員の入居が可能。
■保養所
熱海、京都嵐山に保養所有り。健康保険組合共同利用保養所で全国181ヶ所、健保連都道府県連合会契約保養所で全国459ヶ所が利用可能。
■各種資格取得費用の会社負担
中小企業診断士、システムアドミニストレーター、公認会計士、税理士、米国公認会計士、米国税理士等、講習、通信教育等の受講費用を会社が支援。
■ビジネススクール（MBA）研修員制度
■海外研究制度
■海外修業生制度
■退職金
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

時間外労働
あり（24年3月期 月間平均残業時間：28.0時間）
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日　年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000451

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
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