仕事内容【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】
モビリティ第一本部は100社以上の投資・出資先を擁し、これら事業ポートフォリオの継続的なリサイクルを通じ新規事業創出との両輪で本部のsustainableな成長を図っています。
【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】
新規M＆A案件の分析や交渉に加え、新規事業創出のみならず、100社以上ある既存出資先を含めた事業ポートフォリオのリサイクルの実行、モビリティ第一本部の事業価値を向上するための諸施策と実務の実行。
【組織として取り組んでいる課題/募集背景】
事業ポートフォリオのリサイクルとM&Aを含む新規事業創出を通じた事業群の形成ができる人材を今以上に必要としている一方で内製には時間を要するため、当該専門性を有した即戦力を必要としています。
【キャリアパス/このポジションの魅力】
事業ポートフォリオリサイクルやM&Aを担うプロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントの経験や投資先への出向を通じて投資先の運営、経営経験を積み、経営人材としてのキャリア形成を図ることも可能です。
【チームの雰囲気と特徴】
モビリティ第一本部ではさまざまなタスクフォース、委員会活動が恒常的に運営されており、所属室、部を超えた本部横断的な取り組みに参画することも可能で、組織の壁を越えた風通しの良い風土の醸成に取り組んでいます。
【自社の強みとして案内したい事業】
https://www.mitsui.com/jp/ja/company/business/units/mobility1/index.html
経験・資格【MUST：TOEIC】
・800点以上
【WANT：経験・資格】
・新規事業創出経験
・M&A業務経験
・計数管理能力
【WANT：TOEIC】
・860点以上
【求める人物像】
・担当業務に対して謙虚に学ぶ姿勢を持てる方
・粘り強く、柔軟性、構想力、熱意のある方
・コミュニケーション能力が高く独りよがりにならず周囲を巻き込んでチームとして業務遂行できる方
・事業の売却、買収等M&A経験を有する方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用
時間外労働
あり（24年3月期 月間平均残業時間：28.0時間）
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日 年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇
6ヶ月
賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
