仕事内容【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】
・総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務第一部/人事総務第二部(以下、人事総務部門)は、その人を獲得し、同社で活躍していただくための人事戦略・人的資本経営の中核を担っています。
・同社の競争力向上並びに強い「個」の実現に向けて、人事総務部門では、採用、育成、カルチャー醸成、健康・安全、人事制度の企画から実行まで、「人」「組織」「データ・システム」の切り口からグローバル・グループを含めて推進していきます。
【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】
実際に担当いただく業務は、応募者の経験や志向に応じて柔軟に検討し、人事総務部門内の一部署に所属し業務を担っていただくことを想定しています。具体的な業務内容は以下のいずれか：
・人事諸制度・諸施策の企画・立案および運用
・採用および育成・キャリア形成にわたる企画・立案・運用
・海外事業体採用人材の活躍推進、ダイバーシティー経営の推進、人的資本に関わる情報発信
・海外事業体への人事・総務領域業務の企画支援
・次世代人事基盤システムの整備、人事データ利活用促進
【組織として取り組んでいる課題/募集背景】
・日々変化する事業環境下、優れた経験と知識を持つ人材の獲得とリテイン
・多様な人材がやりがいを感じられる働き方の提案と実現
・関連会社を含む三井物産グローバルグループの競争力・価値を高める施策の立案と実行
・上記を支えるデータプラットフォーム整備と、データの利活用を通じた意思決定の高度化・効率化促進
【キャリアパス/このポジションの魅力】
・グローバルかつ多様な事業を支える人事として、国内外問わず、本店・事業本部・事業会社における人事領域の企画・運営に主体的に取り組み、経験を積むことができる。
・総合商社という多種多様な事業、かつそこへの距離が近い立場から多様な人事業務に取り組むことができる。
・中～大規模のプロジェクトへの関与を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができる。
【チームの雰囲気と特徴】
事業本部や他コーポレート部門からのメンバーも多く、多様な方がそれぞれの知見や経験を持ち寄りながら日々業務に取り組んでいます。
【自社の強みとして案内したい事業】
三井物産の人材マネジメント
https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/human_resource_management/index.html
HCレポート
https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/human_resource_management/report/pdf/mitsui_HCR2024_jp.pdf
次世代人事総務システムプロジェクトに関するプレスリリース:
https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2022/1242910_13389.html
日経産業新聞記事(有料会員限定閲覧可):
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0824Z0Y2A101C2000000/
経験・資格【MUST：経験・資格】
・人事総務領域での業務経験
・TOEIC800点以上
【WANT：経験・資格】
・人事総務領域での(制度運用のみならず)制度企画の経験
・英語での人事総務業務の実務経験
・海外事業体での実務経験
・TOEIC900点以上
【求める人物像】
・総合商社の多種多様な事業に対応する人事総務領域で能力発揮できる方
・当社最大の資産である、人材の更なる活躍を導く施策をグローバルグループの観点から企画・実行し企業価値向上に貢献したい方
・問題形成力・解決力を発揮しながら、全体最適に向けた着地点を見出し、完遂まで取り組むことができる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用
時間外労働
あり（24年3月期 月間平均残業時間：28.0時間）
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日 年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇
6ヶ月
賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
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