仕事内容【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】
全社サステナビリティ経営の推進・牽引役として、マテリアリティ、気候変動、自然資本、ビジネスと人権等の全社課題を四つの室で分担・連携して対応します。
事業本部やコーポレート部門と連携し、ESG観点より事業推進を支援するほか、連結グローバールベースでのサステナビリティ意識浸透・価値共有を推進します。
【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】
サステナビリティ経営に関する具体的な全社課題への対応。
企画室の主要担当領域は、気候変動対応、サステナビリティ委員会等の各種委員会の運営、ESG評価機関対応、NGO他ステークホルダー対応、ESG関連リスクおよび機会への対応等。その他の以下課題・領域に関しても入社後には一定の知見・理解が求められます。環境マネジメント、自然資本対応、社有林の経営と価値活用、ビジネスと人権対応、社会貢献活動、サステナビリティ意識浸透・価値共有等。
【組織として取り組んでいる課題/募集背景】
サステナビリティ経営のカバー範囲は日々拡大・深化している中、コーポレート部署として、高い専門性と事業本部との機動力ある連携が求められています。特に高い専門性の維持・確保は社内人材だけでは安定確保が困難であることから、社外キャリア人材を求めるもの。
【キャリアパス/このポジションの魅力】
サステナビリティ経営に関する幅広い知見をもって、CSO部門内や関連コーポレート部署にて経験を広げていただきます。
Globalサステナビリティ経営の観点から、主要海外拠点への派遣もキャリアパスの選択肢となりえます。
同社のみならず、事業本部からのニーズに応じて、出資先事業会社等でのCSOとしてもサステナビリティ経営を担える人材に育成していきます。
【チームの雰囲気と特徴】
総勢40名超の部員は、社内の多岐にわたる事業本部での業務経験を有する人材や、社内外での専門分野での経験を有する人材で構成されており、多様性にあふれた組織。
相互に尊重し合い、連携しながら業務を進めていく、そんな組織です。
【自社の強みとして案内したい事業】
https://www.mitsui.com/jp/ja/sustainability/index.html
経験・資格【MUST：経験・資格】
・TOEIC800点以上
【WANT：経験・資格】
以下の組織での経験者歓迎
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署
【求める人物像】
・ESG取り組みへの関心と企業価値向上に向けた対外発信への興味と熱意がある方。
・マルチタスクのスケジュール管理とマネジメント力のある方。
・粘り強くやり遂げる遂行力のある方。
・業務に対する責任感とコミットメントのある方。
・周囲との連携を行える巻き込み力のある方。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用
時間外労働
あり（24年3月期 月間平均残業時間：28.0時間）
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日 年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇
6ヶ月
賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証スタンダード上場 全国展開する子育て支援・保育サービス企業】 本社 経営企画室
【東証プライム上場 大手広告代理店のコーポレート機能を担うグループ会社】 グループ・自社の経営管理部門 戦略立案・実施担当
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
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