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東京ガス株式会社

事業開発・プロダクト推進PM／デジタル開発グループ

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい 登録無料

募集要項

仕事内容

■業務内容

  • 社内リレーション構築：各カンパニー(事業部門)のキーパーソンとの関係構築、課題ヒアリング、デジタル開発Gの活用提案
  • 案件創出・計画立案：事業部門の課題を踏まえた新規プロジェクト・内製サービス開発の計画立案(PoC～本開発)
  • プロジェクト推進：マイルストーン設定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を通じた複数案件の推進
  • 事業部門・エンジニア連携：事業部門とエンジニアチームの橋渡し、要件の整理・優先順位調整
  • 社内プレゼンス向上：組織・プロジェクト成果の社内発信、経営層へのレポーティング
  • 外部パートナー連携：外部ベンダーやパートナー企業との協業推進、契約・調達調整


■本求人の魅力

  • 売上高2.6兆円、顧客基盤1,300万件超を持つ東京ガスグループ全体のDX推進に直接関われます
  • エネルギー・不動産・トレーディング・AI・カスタマーサービスなど、異なる事業ドメインのプロジェクトに携われます
  • 個別支援に留まらず、内製サービスの全社展開という大きな構想を推進可能
  • 経営層との距離が近く、VPoEと連携して事業戦略に影響を与えられる
  • PM機能確立フェーズに関与でき、自ら仕事の進め方を設計できる


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
  • コンサルティングファームやSIerでの上流工程経験、事業会社におけるプロジェクト推進経験などを活かし、社内外の関係者をつなぐ「触媒」として、デジタル開発グループのプレゼンス向上・価値拡張に貢献できる方を求めています。
  • 技術への深い専門性は必須ではありませんが、エンジニアと技術的な前提を共有し、実現可能性を踏まえた建設的な議論ができる理解力を重視します。技術的な可能性と事業課題を結びつけながら、プロジェクトを前に進められる方を歓迎します。
  • また、複数の部門・立場の異なる関係者が関与する環境であるため、期限を設定し、それを遵守しながら、マイルストーンベースで仕事を進められる実行力を重視しています。社内調整や利害関係を恐れず、フットワーク軽く自ら動ける方を想定しています。
  • コンサルティングファーム、SIerの上流工程経験者、事業会社のIT部門・DX推進部門経験者、プロジェクトマネージャーとして複数案件を推進してきた方を想定しています。業種・業界は問いません。


【必須(MUST)】

  • ITプロジェクトにおける複数ステークホルダーの調整・推進経験
  • 事業部門やクライアントとの折衝・リレーション構築の実績
  • 新規案件の企画および計画立案の経験
  • マイルストーン設定、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験
  • アジャイル開発プロジェクトへの関与経験


【歓迎(WANT)】

  • コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門などでの上流工程・プロジェクト推進経験
  • DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験(PoC企画～本番導入までの推進経験は特に歓迎)
  • エンジニアと技術的な前提を共有し、円滑にコミュニケーションできること(開発経験は不問だが、エンジニア組織での業務経験があること)
  • 大企業環境での部門横断・社内調整を伴うプロジェクト推進経験
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区海岸1-5-20
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
1000 万円 ～ 1400 万円
福利厚生・待遇
通勤費：原則全額支給（在来線のみ）
福利厚生：各種社会保険、各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど
教育制度：ビジネススキル習得研修、異業種交流研修、自己啓発支援施策（資格取得費の負担、通信教育等）、海外・国内MBA留学など　
勤務条件

勤務時間

8:45～17:30
（フレックスタイム制有。一部職場ではスーパーフレックス制度（コアタイムなし）、夜勤、交代勤務有。）

休日・休暇

年間休日126日（2025年度：完全週休2日、祝日、年末年始）
有給休暇、保存休暇、特別休暇（キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など）など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険

Recruiting No.
01001984000291

企業情報

社名
東京ガス株式会社
事業内容
［エネルギー・ソリューション］
　都市ガスの製造および販売、LNG販売
　電気の製造・供給および販売
　エンジニアリングソリューション事業
　ガス器具、ガス工事、建設等
［ネットワーク］
　ガス導管事業、都市ガス供給事業
［海外］
　海外における上流事業、中下流事業等
［都市ビジネス］
　不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場
設立
明治18（1885）年10月1日
資本金
1,418億円
従業員数
［単体］3,276名［連結］15,572名
決算月
3月
営業実績（売上高など）
売上高（連結）
26,368億円（2024年度）
26,645億円（2023年度）

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。
日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。
中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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