仕事内容・事業部作成資料(中期計画、業務実施計画)、定例ミーティングを通じたニーズの抽出
・事業部のニーズを踏まえた協業候補となるスタートアップ企業の探索(VC、金融機関、カンファレンス等)
・協業の深化に資するスタートアップ企業への出資におけるデューデリジェンス
・出資後の戦略リターンの実現に向けた事業部、出資先スタートアップ企業との協業支援
・社内の変革事例の共有イベント(TGXフォーラム)の運営支援
本職場で働くことの魅力
本社部門にあたるDX推進部は事業部門とスタートアップ企業との協業におけるハブ機能を担っております。このため、エ
ネルギー・環境、レジリエンスといった同社の中核領域に加え、その周辺領域(食農、モビリティ等)、新興領域(ディープ
テック等)も探索対象に含まれます。加えて、戦略リターン実現の時間軸も短期(3年以内)に限定せず、中長期も対象とな
ります。時間軸、事業近接性の面で幅広い領域を対象にスタートアップ起業との協業に従事できる点がDX推進部の魅力で
す。
キャリアパス
DX推進部にて3～5年間にわたり専門性を発揮・伸長いただいたのち、GXCP、C＆BSCPのエネルギー環境領域、食農・モビリティ領域、ディープテック領域でのスタートアップ
企業との協業深化などが期待できる。
経験・資格能力・人材要件
・事業会社またはVCでのスタートアップ企業への出資、協業における実務経験。【必須】
・事業仮説構築能力、出資後の戦略リターンの獲得実績【必須】
・スタートアップ企業への出資経験が豊富な企業のコアパーソンとの人脈【推奨】
・スタートアップ企業経営者、主要メンバーのコミットメント力の評価経験【推奨】
・スタートアップ企業への出資におけるデューデリジェンス経験(技術・ビジネスDD【必須】、法務DD【推奨】)
大学卒以上
TOEIC 730点以上【推奨】
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
08:45～17:30(所定労働時間：7時間45分、休憩1時間)
残業20時間～30時間程度／月
子の送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用。在宅勤務は個々の社員の事情によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用。
完全週休2日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）など
3ヶ月
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 エネルギー部門 次世代燃料チーム：バイオ燃料・次世代液体燃料市場の分析、トレーディング戦略の策定
【日本有数の生命保険グループ インターネット生命保険会社】 本社 経営企画部 経営企画・事業戦略企画など
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
