事業開発／M&A／東京都赤坂

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募集要項

仕事内容

当ポジションの職務定義

＜期待する役割＞

当ポジションでは、経営層や戦略・開発・マーケティング部門、事業・工場関連部門等と連携し、

・全社成長戦略の策定

・全社成長戦略に基づくM&A・事業提携等の成長機会の探索および実現シナリオの策定

・M&A・事業提携案件の推進（案件発生時）

に関するPMO・コーディネーション機能を担います。

＜主な業務内容＞

■インオーガニック成長戦略の策定・推進

・インオーガニック成長戦略策定プロセスの立ち上げ・運用（PMO）

・事業部門、マーケティング部門等との議論を通じた成長機会の特定

・成長機会に基づくインオーガニック成長戦略の立案推進

■ソーシング・案件化

・候補企業・事業提携先の探索（ソーシング）

・市場、技術、競争環境に関する調査・分析

・事業性、競争優位性、技術優位性の評価

・財務分析および企業価値評価

・シナジー仮説および価値創造シナリオ

・M&A・事業提携案件の推進（案件発生時のみ）

■M&A機能強化・ガバナンス構築

・&A意思決定プロセス・ガバナンス整備

応募職種・業務の魅力

＜業務のやりがい＞

グローバルで成長を続ける半導体製造装置業界において、東京エレクトロンの将来の成長領域や成長機会の創出に関与できるポジションです。

本ポジションでは、M&A案件の推進だけでなく、

どの市場・事業領域で成長を目指すか

どの技術・ケイパビリティを獲得すべきか

M&AやAllianceをどのように活用すべきか

といった戦略検討段階から関与することができます。

また、経営層、事業部門、工場、開発部門、マーケティング部門など、多様な関係者と連携しながら全社横断でプロジェクトを推進できる点も本ポジションの特徴です。

さらに、案件推進に加え、投資判断基準や意思決定プロセスなど、継続的にインオーガニック成長を推進するための仕組みづくりにも携わることができます。

＜キャリアパス＞

短中期的には、インオーガニック成長戦略立案やM&A案件推進の中核人材として活躍いただきます。

中長期的には、コーポレート戦略、事業開発、経営企画・戦略部門のリーダーとして、全社成長戦略を牽引するポジションへのキャリア形成が可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必要経験および経験年数＞

以下のご経験を有する方

・事業会社での勤務経験を有し、その在籍期間中に複数の関係者・部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験(現職が事業会社であることは問わない)

かつ

・事業会社、または戦略コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aアドバイザリー等において事業会社を支援する立場で、以下1または2の経験を有する方

1事業開発、事業戦略・成長戦略の立案・推進に携わった経験

2 M&A・事業提携等に関する候補企業探索(ソーシング)、事業性評価、企業価値評価、案件推進に携わった経験

＜尚可の経験および経験年数＞

・製造業、テクノロジー業界または半導体関連業界での経験

・投資判断プロセスやガバナンス構築経験

・海外案件経験

＜語学＞

必須：ビジネス英語のスキル

実際に使う場面：

※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 1050 万円～ 1800 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（※）　他
※地域手当（下限：17,000円～上限：95,000円）は勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給
※東京エレクトロングループ共通

●福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント　他

●保養所等
ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センター他

勤務条件: 勤務時間

●残業状況：20‐40H、繁忙期80H
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

休日・休暇

完全週休二日制、祝日（※）、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、
特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）他
※勤務地により一部休日の振替変更があります。

試用期間

試用期間：6ヶ月

昇給・給与

●昇給：原則、年1回（7月）
●賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01001545000134

企業情報

社名: 東京エレクトロン株式会社

事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1963年（昭和38年）11月11日

資本金: 549億6,119万円

従業員数: 2,436人（単独）、20,812人（連結）

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
2兆4,435億円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体・液晶製造装置メーカー国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを誇る。未知の分野への探究心や向上心あるエンジニア、人と接することが好きなコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く、現場は和気藹々としている。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏