経営企画、経営戦略、プロジェクトマネジメント／担当スタッフ～ジョブリーダー候補／東京都赤坂

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募集要項

仕事内容

【当ポジションの職務定義】

同社グループ全体の視点から、成長戦略の企画・立案および全社横断プロジェクトの推進を担当いただきます。

単なる企画立案に留まらず、関係部門を巻き込みながら実行までリードすることが期待されるポジションです。

＜コーポレート戦略＞

・外部環境・内部環境(個別事業と同社全体の経営状況等)の把握と課題の摘出(課題設定)

・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング(戦略提案)

・担当部門と協働した、全社戦略(例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等)のフレームワーク作成(領域例：開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略)

【全社案件のプロジェクトマネジメント】

・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築

・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション(プロジェクトマネジメント)

・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス(会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ)

【応募職種・業務の魅力】

＜業務の魅力＞

◎全社視点で経営に関与できる

世界トップクラスの競争力を持つ企業において、全社の成長を左右する重要テーマに携わります。

特定部門や事業に閉じず、経営視点で会社の未来を考え、戦略の企画から実行まで一貫して推進できます。

◎戦略と実行の両方を経験できる

戦略を考えるだけでなく、多様なステークホルダーを巻き込みながら実現まで推進するため、企画力と実行力の双方を高いレベルで発揮することが可能となります。

◎経営層との距離が近い

経営陣や事業責任者と直接議論しながら全社課題に取り組むため、経営視点や意思決定プロセスに貢献することが可能です。

【期待するキャリア】

エキスパート(上級担当)若しくはGL(グループリーダー)相当の期待をさせていただき、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必要経験＞

以下いずれか必須

・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験

・複数部門が関与するPMO経験

※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します

※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです

＜尚可の経験＞

・中期経営計画の策定・PMO経験

・グローバル企業での業務経験

・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験

・経営層向け資料作成・報告経験

・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験

＜語学＞

必須：最低限の読み書き、日常会話ができるレベル

尚可：ビジネスレベル(調査会社、顧客等と会話可能なレベル)

実際に使う場面：海外スタッフを巻き込んだ案件が発生した際には業務で使用

※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 900 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（※）　他
※地域手当（下限：17,000円～上限：95,000円）は勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給
※東京エレクトロングループ共通

●福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント　他

●保養所等
ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センター他

勤務条件: 勤務時間

●残業状況：　残業状況：30-40h　　　　繁忙期：最大80h
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

休日・休暇

完全週休二日制、祝日（※）、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、
特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）他
※勤務地により一部休日の振替変更があります。

試用期間

契約期間
試用期間：6ヶ月

昇給・給与

●昇給：原則、年1回（7月）
●賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01001545000093

企業情報

社名: 東京エレクトロン株式会社

事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1963年（昭和38年）11月11日

資本金: 549億6,119万円

従業員数: 2,436人（単独）、20,812人（連結）

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
2兆4,435億円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体・液晶製造装置メーカー国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを誇る。未知の分野への探究心や向上心あるエンジニア、人と接することが好きなコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く、現場は和気藹々としている。

転職支援サービスの流れ

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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