仕事内容●職務内容
人々の働き方や暮らし方、消費行動が大きく変化する中、不動産・商業施設に求められる価値も変わり続けています。
施設を「つくる」「運営する」だけでなく、そこで過ごす人々にどのような体験を提供するのか。不動産ビジネスのさまざまな場面で、デジタル技術の活用が不可欠となっています。
従来の基幹業務を支えるシステムの高度化にとどまらず、データを活用した業務・サービスの変革や、リアルとデジタルを融合した新たな顧客体験の創出など、ITが担う領域は大きく広がっています。
同社は、お客様のビジネスへの深い理解とテクノロジーを掛け合わせ、こうした変革を支援しています。
単にシステムを提供するのではなく、お客様が抱える課題や実現したい未来をともに描き、IT構想・企画から開発・導入、さらには導入後の運用・継続的な改善まで一貫して伴走することで、
不動産・商業施設ビジネスのさらなる進化に貢献していきます。
【具体的な仕事内容】
不動産・商業施設領域のお客様に対し、業務を支える各種ITシステムの企画・提案から、要件定義、設計・開発、導入、運用・改善まで、幅広い工程のシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。
本ポジションで重視するのは、決められた仕様に沿ってシステムを開発するだけではなく、お客様の業務や事業課題を深く理解し、
「どのような仕組みが必要なのか」「ITによってどのような価値を生み出せるのか」をお客様とともに考え、具体的なシステムとして実現していくことです。
入社後は、これまでのご経験やスキル、志向に応じて、アプリケーション開発、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー、顧客との要件調整や提案活動など、幅広い役割から担当いただきます。
将来的には、より大規模・複雑なプロジェクトのマネジメントに加え、お客様のIT構想やシステム企画、DX推進など、より上流の領域へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
●アピールポイント
[1] 組織成長への貢献
当組織は、2026年7月に新たに発足した、不動産・商業施設業界向けのシステム・サービス開発を担う組織です。
これまで流通業界を中心に培ってきた開発力を強みに、近年、不動産業界のお客様とのビジネスが大きく広がっています。
こうした成長をさらに加速させ、不動産領域における専門性を高めながら、今後の事業の柱へと育てていくため、本組織を立ち上げました。
立ち上がったばかりの組織だからこそ、決められた仕事を担うだけではなく、お客様とともに新たなサービスや価値を生み出しながら、組織の強みや文化、事業そのものをつくっていくことができます。
不動産×デジタルの専門性を磨きながら、組織とともに成長し、これからの事業を自らの手でつくっていきたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
[2] 社会的インパクト
・不動産・商業施設業界をリードするお客様とのシステム開発・デジタル案件を通じて、お客様のビジネス変革や、人々の暮らしを支えることができます！
・オフィスや商業施設など、多くの人が日常的に利用する「場」を支えるITシステムに携わることができ、自分たちの仕事が社会や人々の生活につながっていることを実感できます！
・自分が企画・開発したシステムやデジタルサービスが実際のお客様のビジネスや施設運営で活用され、業務の効率化やサービス向上につながっていく過程を身近に感じることができます！
・お客様との継続的な関係の中で、既存システムを支えるだけでなく、デジタル技術を活用した新たな業務・サービスの実現にも携わることができます！
[3] 開発スキルの向上
・同社の強みであるプロジェクトマネジメント力を、実際のプロジェクトを通じてしっかり身につけることができます
・生成AIを活用した開発や、クラウドやデータ活用をはじめとした新たな技術・ソリューションに触れ、技術力・提案力を高めることができます
・不動産・商業施設領域における業務知識を習得し、ITと業務の双方に精通した専門性を身につけることができます
・要件定義、設計、実装、テスト、導入など、一連のシステム開発スキルを身につけることができます
・お客様や社内外のさまざまなステークホルダーとの調整、チームマネジメントを通じて、折衝力・調整力・プロジェクト推進力を高めることができます
・経験を重ねることで、開発実務からPL・PM、さらにお客様への企画・提案やIT構想など、より上流の業務へと活躍の幅を広げることができます
・若手・中堅それぞれの経験やスキルに応じて役割を設定し、先輩社員がサポートしながら着実なスキルアップを支援します
[4] 信頼の獲得・継続的成長
・お客様の経営層から「デジタルパートナーは同社以外考えられない」という言葉を頂く程、信頼を獲得できており、急速にビジネスが拡大し、複数のDXプロジェクトが次々と立ち上がっています
・お客様の期待に応えていくために、今後のビジネスを支える人財の強化を今後も継続して行っています
[5] 柔軟な働き方
・社員全員にノートPCを貸与し、リモートとオンサイトを組み合わせたハイブリッドな働き方を採用しています
・朝夕の子供の送迎、家族との育児分担、親族の介護などに配慮し、個人の希望をもとにプロジェクト内で働き方を調整します
・社員の性別を問わず育児休暇も積極的に活用し、復帰した社員も仕事と育児を両立しています
●出張有無・頻度：業務に応じて発生します
経験・資格【必要条件】求める経験・スキル・知識
・システム開発(要件定義～リリース)、またはリリース後の運用経験
・チームやグループにおけるサブリーダー/リーダー経験またはプロジェクト推進の経験があること(マネジメント人数10名以上)
■求める人材要件
以下のいずれかに該当する方
・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・不動産・商業施設業界に携わってみたい方
・お客様ビジネスの成功を自分ごとに捉え、喜びを共有できる方
・失敗を恐れずにチャレンジし続けるマインドを持っている方
・先進技術に興味があり、身に付けたいと考えている方
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
＜開発領域＞
・不動産・商業施設業界の案件の経験
・流通業界の案件の経験
・EC開発経験
・POS開発経験
・基幹システム開発経験
・開発のみならず、お客様組織を支援してプロジェクトを成功に導いた経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:30～18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。
フレキシブルタイムは7:00～10:00及び15:00～22:00
コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00
その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
想定残業時間：月平均30時間程度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
原則4か月
昇給：年1回
賞与：年2回
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
