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株式会社NTTデータグループ

デジタルサービス開発をリードするプロダクトマネージャ【金融】／東京都港区

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
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募集要項

仕事内容

【金融マイクロサービスの事業開発リーダー/メンバー】

◆オススメポイント

デジタル技術を活用した実サービスの企画、開発、運用と幅広い経験ができます。これまで同社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業に対して新商品の事業開発を行います。

◆業務の魅力

BaaS(Bank as a service)の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス(スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等)の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

◆担当の位置づけ

NTTデータが提供するクラウド「OpenCanvas」及びパブリッククラウド(AWS等)を活用したマイクロサービスの企画／開発／拡販をしています。

現時点で数多くの銀行／企業／Fintechスタートアップ様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など

新たなデジタルサービスの事業開発を進めています。

◆主な業務

【企画】顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規サービスの事業化検討を推進する。

【開発】新規サービスおよび既存サービスのアジャイル開発をプロダクトマネージャまたはITアーキテクトの立ち位置で牽引する。

◆対象顧客

金融機関様向けを中心にプロダクト開発を行い、業界を超えてサービス展開しております。

◆チーム体制と求めるポジション

当担当はビジネスディベロッパ、営業、UI/UXやAgileのスペシャリストが約150名程在籍しています。

メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。

案件毎に営業メンバとスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただくことを想定しています。


●アピールポイント

デジタル技術を活用した実サービスの企画、開発、運用と幅広い経験ができます。これまで同社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となります。全国の企業を相手に、デジタル社会を支える仕組みを一緒に作っていきませんか？

◆伸ばすことのできるスキル

・専門性：プロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ／ITアーキテクト

・デジタル開発手法：AI、SAFe、Agile、UI/UX、CI/CD、DevOps、コンテナ

・デジタル技術：AI、API、認証、データ分析、AI、クラウド)


●参考情報

◆担当紹介サイト

https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0301/


●出張有無・頻度：あり(年に数回)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要条件】求める経験・スキル・知識

◆経験(OR条件)

・Web系システムのプロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクトの経験

・スマホアプリのプロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクトの経験

・金融機関向けサービス開発経験

◆スキル

・社内外のステークホルダと良好な関係を築けるコミュニケーション力

・課題を自ら発見し、論理的思考により解決まで導く、課題解決能力

◆人財像

・決められた枠に捉われず、自ら考え率先して周りを巻き込み行動できる人

・物事を前向きにとらえて、成長に繋げられる、積極性を持った人


【歓迎条件】求める経験・スキル・知識

◆経験

・デジタル技術を用いた開発経験

・海外での実務経験

◆スキル

・デジタル技術：API、認証、データ分析、AI、クラウド、ブロックチェーン

・デジタル開発手法：UI/UX、アジャイル、CI/CD、DevOps、コンテナ

●他言語力

特になし(英語力あれば尚よし)

●資格

PMP、情報技術者試験、各種IT製品ベンダ資格

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
想定年収
550 万円 ～ 1400 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生（住宅補助費）
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者）　41,000円/月 ※首都圏の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給
住宅補助（独身者以外）　70,900円/月 ※首都圏の場合

●福利厚生（住宅補助以外）
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

●諸手当
扶養手当、リモートワーク手当ほか
勤務条件

勤務時間

9:30～18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。
フレキシブルタイムは7:00～10:00及び15:00～22:00
コアタイムは10:00～12:00、13:00～15:00
その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
【想定残業時間】月30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

試用期間

原則4か月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01001312000981

企業情報

社名
株式会社NTTデータグループ
事業内容
・電気通信事業
・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守
・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理
・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負
・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務
・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介
・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理
・労働者派遣事業
・その他商業全般
・その他前各号に関連する一切の業務
設立
1988年5月23日
資本金
142,520百万円
従業員数
193,500名（グループ全体）
決算月
3月31日
営業実績（売上高など）
連結売上高
4兆3,674億円（2024年3月期）
3兆4,902億円（2023年3月期）

エリートネットワーク取材班による独自解説

1967年、日本電信電話公社 データ通信本部として設立。主に日本における社会インフラや電子計算機にかかわる事業を展開し、1988年にNTTから分社。公共・金融・産業と、分野別のシステム開発による新たな市場を創出し、今では当たり前の存在であるICカードやバーチャルモールなどをはじめとする技術を日本で先駆けて導入。

データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、M&Aによる積極的な海外進出および海外への技術展開を行っている。2022年には日本電信電話株式会社（NTT）の海外事業と統合し、新たにNTT DATA, Inc.を発足。グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上している。

旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。近年では、顧客のビジネス変革を上流工程から支援するため、コンサルティング部隊の強化にも注力しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で価値を提供できる体制を構築している。

昨今のクラウドサービスの浸透や生成AIの登場により、データセンターの重要性が高まっている中、同社は日本において長年にわたりデータセンターを運営しており、世界第3位のデータセンター事業者である。例えばサーバを設置してプライベートクラウドサービスとして提供したり、複数の特定顧客向けにコミュニティクラウドを展開したりするなど、グループならではの価値をつけて提供している。
さらに、NTTが開発した日本語に強い大規模言語モデル（LLM）であるAI「tsuzumi」を活用したソリューションを提供するなど、最先端の技術で社会や顧客の変革を支えている。

「人と仕事をつなげるWEBマガジン：UP TO DATA」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発／コンサルティング部長　久保 正人氏、研究開発／コンサルティング部 チーフコンサルタント　中禮 大輔氏、研究開発／コンサルティング部 チーフコンサルタント　大串 彩氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
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    • みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社　

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