仕事内容◆グループ・チーム◆
2022年末、日英伊政府による次期戦闘機の共同開発GCAPプログラムが発表され、2025年6月には同プログラムを推進するための3か国による共同企業体Edgewing社(本社：英国)が設立されました。
同社の部署は、本プログラム遂行体制の立上げ及び運営のために設立された部署です。
業務内容
同社および外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。
具体的には：
海外赴任も含めた日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発プログラム遂行体制の立上げ・運営業務及び営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。
期待する役割：
同社および外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。
使用ツール：
Microsoft M365他
キャリアパス：
入社後、海外赴任のチャンスも大いにあり、グローバルな業務経験を積むことが可能です。
研修体制(OJT体制)：
入社後数日間は事業部の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。
ポジションのやりがいや魅力
本プログラムは我が国にとって過去に例を見ない大規模な国際共同開発プログラムであり、このような千載一遇の機会に携わる業務を通じ、海外赴任等も含めた多くの貴重な経験が得られる場であることを確信しております。
働き方
リモートワーク：有
出張の有無：有名古屋地区、協業先(イギリス・イタリア)等
夜勤の有無：無
中途採用事例や他部署からの異動事例
多彩なバックグラウンドを持つ他部署や他社からの転入メンバーが多数御活躍頂いています。
経験・資格●必須要件
国際プロジェクトにおける海外企業/政府との交渉・調整実務経験
または海外拠点の立ち上げ・運営業務の経験
●歓迎要件
防衛事業における海外企業または政府との交渉・調整実務経験
●求める人物像
社内外関係先(特に海外の関係先)とのコミュニケーションを苦にしない方。
必須TOEIC800点以上
大学卒以上
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8：00～17：00(休憩時間12：00～13：00)
※標準労働時間：1日あたり8時間フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
働き方
・月平均残業時間20～30時間程度(休日出勤を含む)
・在宅勤務：原則として出社(一時的な利用は可能)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月･12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場グループ 複合機・プリンター、ソフトウエア等のBI製品のシステム構築・保守サポートも担う販売会社】 大阪支社 営業部 特約店営業職
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
