大型火力(ガスタービン)発電設備のサービス事業に関わる経営数値管理(兵庫県高砂)【脱炭素・GTCCC】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●仕事内容

GTCCはCO2排出量が他の火力発電と比して少ないことから、環境にやさしい発電機器として重要視されており、そのアフターサービスと、水素混焼など最先端技術への改造工事の提供は、

ますます必要性が高まっています。当グループは同社GTCCサービスの数値管理を担っており、部内数値の取り纏めはもちろん、事業部幹部の経営判断に資する情報提供を行っています。

現在、4チームで構成され、見積作成、予算管理、事業計画策定、部共通の管理業務を行っており、適性・ご希望に合わせて配属を検討いたします。


●募集背景

・世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から同社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。


●仕事の魅力・やりがい

利益の創出やお客様との信頼関係を構築しながら拡大・伸長を続ける当部において

・全体を俯瞰した経営数値の管理や事業計画の策定

・技術部門や営業部門と協調し、プロジェクトの受注と遂行に経営目線で貢献する

という仕事に携わることができます。

拡大・伸長をしているが故に業務が高度化・複雑化をしていますが、新しい仕組みの構築や発想の転換を発案できる環境です。


●採用人数

1名


●ポジション(役職)

担当者~主任相当


●GTCC事業部キャリア採用ホームページ

https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html

→上記以外の情報も記載しておりますので、ぜひクリックしてご確認ください。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●学歴

大卒以上


●求める能力・経験・資格(必須)

【能力】

Excelでの大量のデータ整理、分析。PPTでの基本的な資料作成。

関係各部門との積極的なコミュニケーション、情報収集。

【経験】

財務系(経理部門でなくとも、事業計画策定・予算管理・製造間接費管理)もしくは総務系(数値も含めた組織運営)に携わったことがある。

【資格】

特になし


●求める能力・経験・資格(あれば望ましい)

・失敗を恐れず動ける積極性。環境の変化に適応できる柔軟性。

・工事進行基準決算や大型プロジェクト予算管理に携わったことがあれば望ましい


●語学力

特に必要なし。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
■福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

■諸手当
有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費など
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:30~17:30(休憩:12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001253002319

企業情報

社名
三菱重工業株式会社
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 ◆福証上場
設立
1950年(昭和25年)1月11日(創立:1884年(明治17年)7月7日)
資本金
2,656億円
従業員数
単独:22,375名、連結:77,778名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●受注高(連結/IFRS)
66,840億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
45,013億円(2022年4月1日~2023年3月31日)

●売上収益(連結/IFRS)
46,571億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
42,027億円(2022年4月1日~2023年3月31日)

●受注高(単独/日本基準)
34,904億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
15,579億円(2022年4月1日~2023年3月31日)

●売上高(単独/日本基準)
17,296億円(2023年4月1日~2024年3月31日)
15,494億円(2022年4月1日~2023年3月31日)

エリートネットワーク取材班による独自解説

多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。
発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。
世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。

兵庫県の高砂製作所は世界最高クラスの熱効率を誇る高性能ガスタービンを始め、ポンプ製品などの製作を行っている。姫路駅まで電車で約20分、神戸駅まで電車で40分と交通アクセスも良く、高砂製作所で勤務する社員の半数以上は電車通勤。家賃補助制度も手厚く、神戸や大阪などに居住している社員も多数。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 文系SE42歳。11年培った経理とDX推進の経験活かし、スタンダード上場 卸会社からプライム上場 総合物流企業の会計システム推進副長へ
      42歳/大阪桐蔭高等学校 卒 関西学院大学 商学部 卒 日商簿記検定 2級 基本情...

      【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長(会計システム推進担当)

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    • 一度は届かなかった憧れの企業。総合電機メーカーで法人営業や事業開発経験の31歳。3年越しの再挑戦で総合商社へ転職成功。
      31歳/MARCH 法学部 卒 TOEIC 880点 G検定 取得

      【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当

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    • 税理士法人、経理のシェアードサービス会社で税務・経理を学んだ31歳女性。意思決定に携わりたく、プライム上場 不動産会社の経理部 主計担当に
      31歳/専修大学松戸高等学校 卒 埼玉大学 経済学部 経営学科 卒 日商簿記検定2...

      【東証プライム上場 首都圏を中心に事業展開する独立系 不動産開発会社】 経理部 経理・主計担当

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 日揮株式会社

      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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