仕事内容●同社グループの事業
・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。
・高い専門性と豊富な経験、さらに3つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。
●採用部門
【採用部門概要】
健康経営・人的資本経営・社会保険・医療分野に関わる事業者および団体を対象に、IT・データを活用したソリューションを提供しています。
健康保険組合や関連団体をはじめとする約450の顧客基盤(トップシェア)を有し、所属社員数は約200名。制度・業務・テクノロジーの知見を掛け合わせ、社会課題の解決と顧客価値の最大化を目指しています。
【採用部門のミッション】
顧客の経営課題に深く入り込み、健康経営・人的資本経営の実現を支援するパートナーとして、RMによる顧客との信頼関係の構築や課題解決のほかに、情報を活用したビジネス企画・展開の推進も行っております。
●仕事内容
【募集背景】
健康保険組合様基幹業務向けソリューションは、業界トップクラスのシェアを誇ります。
そうした顧客基盤(健康保険組合・関連団体等)を活かしつつ、健康経営・人的資本経営に関する新たなソリューション／プロダクトの企画・提案を通じて、社会課題の解決とお客様の企業価値向上に貢献を目指しています。
お客様への提案機会を拡大し、導入・定着・活用まで一気通貫で推進する体制を強化するための募集をしています。
【業務の魅力】
・健康経営・人的資本経営という社会的意義の高い領域において、これまでのご経験や専門性を活かしながらビジネスに携わることができます。自社プロダクトであるHearbit(人的資本経営支援ソリューション)の提供を通じて、顧客課題に即した最先端ソリューションの提案・導入を主体的に担っていただけるポジションです。
・健康保険組合様基幹業務向けソリューションは、約450組合の顧客に導入いただいており、同社がこれまで取り組んできた、大量データ、ミッションクリティカル等、大規模システムの構築・運用実績で培ったノウハウのほか、AI/ビッグデータ、RPA等の先端技術の取り組みも適宜活用しています。
・ソリューション提案から企画・改善まで一気通貫で携われるため、営業としての専門性・市場価値を高められます。
・単なる提案・受注にとどまらず、導入・定着・活用フェーズまで深く関与し、顧客の成果創出に責任を持つ役割です。
・顧客からのフィードバックやデータを活かしたプロダクト改善・新たなソリューション企画にも関与が可能です。
【業務詳細】
健康経営・人的資本経営に関するソリューション営業として、以下の業務を担当いただきます。
・事業会社や健康保険組合、関連団体向けの自社ソリューションの提案・受注活動
(既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため新規の場合も、顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。)
・提案後の開発・企画部門との連携・調整
・導入後のフォローおよび継続的なリレーションシップ構築
・顧客からのフィードバックを通じたプロダクト改善への関与
・首都圏を中心とした東日本のお客様を担当
経験・資格【必須(MUST)】
以下の要件を満たす方
・BtoBのソリューション営業経験
・最終学歴大学卒業以上
【歓迎(WANT)】
・健康経営／人的資本経営／Well-being／人事・労務／サステナビリティ(統合報告・ESG等)いずれかの業務知見
・プロダクト営業の経験(SaaS、アプリ、パッケージ等)またはカスタマーサクセス／導入コンサル経験
・データ活用を伴う提案経験(KPI設計、可視化、レポーティング、ダッシュボード等の提案・活用支援)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:40～17:10（昼休み60分、実働7.5時間）
※部署によりフレックスタイム制実施
（標準労働時間7.5時間 コアタイム10:00～15:00）
テレワーク：自宅で勤務できる在宅勤務制度や専用のサテライトオフィスあり
【休日】
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（4日）
※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得
【長期休暇】
夏季休暇（最長連続10日間）
リフレッシュ休暇（連続5日間まで）
フレックス休暇（連続12日間まで）
※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ
勤続感謝休暇（最長連続5日間）
※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員
【有給休暇制度の充実】
有給休暇は、17～23日（初年度15日）あります。
以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。
・結婚準備休暇
・キッズセレモニー休暇
・ファミリー・デイ休暇
・親の長寿祝い休暇
・妊婦エスコート休暇
・ボランティア休暇
・半日年休、1時間単位の年休
【諸休暇】
慶弔休暇（結婚時など）、看護休暇（未就学児の看護時）、介護休暇、公務休暇
育児休職（子どもが3歳になるまで、2回まで分割して取得可能）
出生時育児休業（産後8週間以内に育児のために合計4週間、分割して2回まで取得可能）
配偶者転勤同行休職
エル休暇（生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給休暇として取得可能）
健診休暇（定期健康診断を受診する際に、年に1日まで有給休暇として取得可能）
ライフサポート休暇（一定期間で未消化の有給休暇を積み立てておき、傷病や介護準備などで休暇が必要な場合に取得可能）
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月／12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
