仕事内容■業務詳細
dipは「レガシーを抱えて再設計する会社」です。新規開発だけでなく、複雑な既存ドメインをAI前提で整理し直す過程で、設計力が最速で伸びる環境です。
バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル、およびHRTech領域いずれかのシステム開発を担っていただきます。
(配属は希望と適性を対話の上で決定します)
プロダクト開発と設計
Go / PHP / Kotlin / Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発・レビュー・リリース
抽象化・責務分離を意識した設計と、複数モジュール間の連携を考慮した実装
担当プロジェクト単位でのアーキテクチャ主導(性能・拡張性・保守性を考慮した技術選定と、その根拠のチームへの説明)
複数モジュールに跨る障害の原因分析・恒久対応・再発防止
既存システム(レガシーを含む)の継続的な運用改善とデータ整合の担保
AIとの協働(作るAI×使うAI)
使うAI：Cursor・Claude Code・GitHub Copilot等を前提としたAIネイティブ開発。AIを使いこなして開発の生産性・品質を高める
作るAI：求人領域のAIプロダクト開発・採用DX・生成AI活用など、プロダクトへのAI組み込みにチームの一員として関わる
開発環境
dipのエンジニア組織はAI活用率90%超、AIを組み込んだ開発ライフサイクル(AI-DLC)を推進し、Findy「開発生産性」表彰の実績があります。
※「AI活用率90%超」は開発現場でのAIツール活用(＝使うAI)の割合を指します。
言語：Go / PHP / Kotlin / TypeScript / Python
フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost
データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey
ソースコード管理：Git / GitHub
プロジェクト管理：スクラム/ GitHub / Jira / Backlog
情報共有：Slack / Google Meet / Notion / BOX
AIツール：Claude / Claude Code / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devinほか
■このポジションで得られるもの
設計力が最速で伸びる
数百万ユーザーの複雑なドメインをAI前提で整理し直す現場で、dip独自のSoR設計・DDDの「型」を体系的に習得できます。
AIネイティブな開発体験
AI活用率90%超の組織で、Cursor・Claude Code等を前提とした最先端の開発スタイルが標準です。
toB×toCの両面
求人メディアのtoCと企業向けSaaSのtoBを同時に経験でき、顧客視点とユーザー視点の両方が養われます。
裁量と手触り感
若手中心のチームで、自分の提案がすぐ反映されやすい。「手を動かす人」から「提案しチームで成果を出す人」へ進化できます。
経験・資格＜必須条件＞
・Go / Kotlin / PHP / JavaのいずれかでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験(BtoB／BtoC問わず／保守のみは不可)
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用まで一連の開発経験守のみは不可
・DDD(ドメイン駆動設計)の実践経験――業務をドメインモデルで表現し、層の責務分離・依存の向きを設計した経験
・クリーンアーキテクチャ等に基づくシステム全体のアーキテクチャ設計経験
・組織・チームのリーダーとして、中長期観点で技術方針・意思決定を行った経験
・複雑な業務／レガシーを抱えた既存システムの再設計・継続的な運用改善の経験
＜歓迎条件＞
・Cursor・Claude Code等のAIツールを業務で継続的に活用し、生産性・品質を高めた実績(活用ツール・期間を具体的に)
・プロダクトへのAI／LLM組み込み経験(RAG・ベクトル検索・エージェント等)
・AWS／Google Cloudを用いたWebアプリケーションの構築・運用
・大規模トラフィックをさばく通信制御・負荷分散、DevOpsの知識・経験
・型による設計(Illegal states unrepresentable)・形式手法など「正しさを構造で担保する」発想への関心
資格・ライセンス
学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜求める経験・スキル＞
DDDの実務経験は必須ではありません(歓迎)。
ただしクラス・インターフェースを用いたオブジェクト指向設計は前提とします。
「複雑さをドメインで捉える視点」と「設計の型を学び切る素直さ・再現性」があれば、入社後にdip独自のSoR設計を体系的に学べます。
＜求める人物像＞
「AIが使えること」ではなく、AIが前提になったからこそ価値が上がる基礎体力(＝目的を考える力、曖昧を言語化する力、複雑さをドメインで捉える力)を伸ばしたい方を求めています。
Howから入らない：まず「何を・なぜ作るか」を考えてから手を動かせる
AIを「使う」だけで止まらない：AIの出力を鵜呑みにせず、自分で検証し理解する
設計の型を学び切る：レビュー・指摘を糧に、再現性のある設計力へ育てていける
自律的に前進：指示待ちにならず、チームに提案し、成果を出せる
dipのフィロソフィー・社会的課題の解決に共感できる
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9：30-18：30
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり(週2程度)
休日
年間休日120日(土曜、日曜、祝日)
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12/29-1/3)
有給休暇(入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
※年間休日120日以上
試用期間：3ヶ月（試用期間終了後と待遇に変わりありません）
賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
昇給・昇格：年2回
社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE（管理職）
メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR
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