事業企画・営業企画(経営企画部門／スポーツ事業担当)

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募集要項

仕事内容

経営企画の立場から、「事業戦略」と「売れる仕組み」を同時に設計する

【所属部門】

経営企画部門

※全社の事業戦略、事業企画、営業戦略設計を担う組織です

※配属後の重点テーマの一つとして、スポーツ事業(dip BATTLES／さいたまブロンコス等)を担当いただきます

【募集ポジション】

事業企画・営業企画(経営企画部門)

【ミッション】

全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、

現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。

単なる企画立案ではなく、どの顧客にどの価値を、どう売り、どう伸ばすのかまでを一貫して設計し、事業として成立させていきます。

【業務内容】

■事業企画・戦略立案(全社共通)

既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定

市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計

経営層向けの企画書・提案資料の作成

全社横断プロジェクトの企画・推進

■営業企画・収益モデル設計

営業戦略・KPI設計(ターゲット、商品設計、価格設計)

営業フロー・提案プロセスの設計・改善

営業部門と連携した施策立案・実行支援

数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計

■スポーツ事業領域(現在の重点テーマ)

スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計

スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画

スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計

営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援

※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります

【仕事内容の魅力】

本ポジションは、「良い企画を作る」だけで終わりません。

事業として成立するか、営業現場で本当に売れるか、数字として再現できるか。

そのすべてを問いながら、経営・事業・営業を横断して仕組みを作る立場です。

スポーツ事業という感情的になりやすい領域を、あえて経営企画・営業企画の視点で冷静に捉え、事業として成長させる経験ができます。

【キャリアパス】

事業企画・営業企画として複数事業を担当

スポーツ事業を含む重点事業の事業責任者・事業開発リード

将来的には経営企画中核、または事業責任者ポジションへ

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

▼必須要件

事業企画、経営企画、営業企画、事業開発、コンサル等の実務経験
数値(KPI・P/L等)をもとに事業・営業を設計した経験
論理的思考力を用いた企画立案・資料作成能力

▼歓迎要件

営業戦略・営業企画に携わった経験
新規事業・新サービスの立ち上げ経験
スポーツ・エンタメ領域への関心(必須ではありません)

【求める人物像】

抽象的なテーマを構造化し、実行可能な企画に落とせる方
「売れるかどうか」まで考える企画を作りたい方
現場任せにせず、営業・事業の仕組みから変えたい方
業界への憧れではなく、事業成長そのものに興味がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内すべて禁煙

想定年収: 500 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9：30-18：30
フレックス(コア：11-15時)

休日・休暇

完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
※年間休日120日以上

試用期間

試用期間：3ヶ月（試用期間終了後と待遇に変わりありません）

昇給・給与

賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

昇給・昇格：年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01001033000471

企業情報

社名: ディップ株式会社

事業内容: 求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供
【企画・運営サイト】
●日本最大級の派遣情報サイト
●紹介予定派遣の仕事情報を提供
●日本最大級のアルバイト情報サイト
●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供
●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供
●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。

『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。
本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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