シニアソフトウェアエンジニア/フロントエンド/東京都

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募集要項

仕事内容

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。(サービス一覧紹介動画)

現在同社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。


業務詳細

・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発

・インターフェースのデザインと実装の改善

・PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行

・アジャイル開発(スクラムなど)プロセスにおける各種イベント(例:デイリースクラム、スプリントレビュー)への参加と、チームへの貢献

事業の面白さ

20年超「バイトル」をTypeScriptで再設計

20年超のプロダクトの重みを理解した上で、技術の力で未来へアップデートする、エンジニアとして希少なフェーズに立ち会えます。また、従来の「掲載課金(固定枠)」に加え「CPC(クリック課金)型」を本格導入するハイブリッド戦略への転換が進んでおり、事業/プロダクトのさらなる成長のために種を撒き育てるチャレンジを楽しむことができます。

 

AIの積極活用で、「少人数×スピード開発」を実現

ユーザー体験を向上させ、価値を届けることにこだわることが、難しくも面白い部分です。企画、デザイナーと共に、AIを前提にしたアーキテクチャで開発を行っています。そして「人は何に注力するか?」を徹底的に考えます。

 

AIを埋め込んだ仕事探し

「バイトル」に搭載しているdip AI AGENTではAIを埋め込んだ仕事探しとして仕事の特徴、自分の個性、活躍している人の特徴からAIが対話しながら仕事を提案するという体験を提供しています。「バイトル」をはじめとしたプロダクトが抱えているのはテラバイト級の膨大なデータ。AIを外付けにするのではなく、モデルの仕様やデータ構造の設計から深く入り込む「Embedded(埋め込み)」スタイルをとっています。

開発環境

言語・フレームワーク

TypeScript

React

Next.js

React Router (framework mode)

スタイリング

CSS Modules

Tailwind CSS

品質・開発支援

Vitest

Storybook

Oxlint, Oxfmt

Orval

Nxなど

デザイン

Figma

ソースコード管理

GitHub

監視

New Relic

AIコーディングツール

Claude Code

Cursor

Codex

Kiro

コミュニケーションツール

Jira

Slack

Google Meet

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<求める経験・スキル>

・TypeScriptまたはJavaScriptの経験(TypeScript経験もあり)

・ReactでのWebアプリケーションの開発・運用経験

・効率的なUI/UXの設計と実装ができる方

・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ


<あると心強いスキル>

・スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験

・AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験

・Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識

・開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験

・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験


<学歴>

・大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上


<求める人物像>

フィロソフィーに強く共感できる方

社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方

論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方

チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方

自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内すべて禁煙
想定年収
650 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。
勤務条件

勤務時間

9:30-18:30
・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり(事前申請→許可制)

休日・休暇

完全週休2日制(土日・祝祭日)
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
※年間休日120日以上

試用期間

試用期間:3ヶ月(試用期間終了後と待遇に変わりありません)

昇給・給与

賞与:年2回(6月・12月)
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

昇給・昇格:年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01001033000410

企業情報

社名
ディップ株式会社
事業内容
求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供
【企画・運営サイト】
●日本最大級の派遣情報サイト
●紹介予定派遣の仕事情報を提供
●日本最大級のアルバイト情報サイト
●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供
●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供
●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト
株式
◆東証プライム上場
設立
1997年3月
資本金
1,085百万円
従業員数
2,780名
営業実績(売上高など)
売上高:493.6億円
※2023年2月期 過去最高売上を更新

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。

『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。
本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社エムティーアイ

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    • ヤフー株式会社

      「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

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