事業戦略・事業企画・事業管理(コンシューマ事業)/東京都・竹芝

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募集要項

仕事内容

コンシューマ事業の成長戦略・事業計画を策定し、KPI・利益管理による戦略実行の推進を通じて、経営の意思決定を支える


採用部門

コンシューマ事業統括プロダクト&マーケティング戦略本部


採用部門概要

当部では、主軸となる通信領域(モバイル事業/ブロードバンド事業)に加え、通信領域以外の付加価値サービスをソフトバンクユーザーに提供するための戦略策定、および各事業における事業管理を担っています。


職務内容

【ミッション】

コンシューマ事業のさらなる成長に向け、事業状況/ユーザー心理/競合動向の3つの視点から分析を行い、その結果を基に経営層へ提言します。また、事業部門/営業部門/財務部門などの関係各部門と連携しながら、コンシューマ事業全体の目標達成をドライブすることがミッションです。

【主な業務】

コンシューマ事業全体および各事業の成長に向け、以下をリードします。

・事業戦略の策定

・事業戦略の具体的なアクションプランへの落とし込み

・アクションプランの実行/効果検証を通じたPDCAの推進

【具体的な業務】

・コンシューマ事業全体の中長期事業戦略/計画の策定

・各事業におけるKPI/ユーザー分析

・各事業における施策評価/LTV (Life Time Value:顧客生涯価値)作成


仕事の魅力

経営層の意思決定に関わる業務を通じて、経営に近い視点で事業を動かせることが魅力です。階層の壁を越えたダイレクトコミュニケーションにより、スピーディーな意思決定の下で事業を動かすダイナミズムを味わえます。

また、戦略立案から具体的なビジネス改善まで、事業成長につながる幅広いテーマに携わることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社・コンサルティングファームなどにおいて、定量データ(売上・コスト・KPIなど)を用いた状況分析や実績管理、課題抽出の経験

・事業計画や予算・目標達成に向けた進捗管理および社内関係部署との折衝・推進経験

・役員・事業部長クラスなどの意思決定層向けに、データ分析結果をまとめたレポートや提案資料(PowerPointなど)の作成経験


【歓迎要件】

・事業会社における事業企画、事業推進、営業企画、KPI管理などの経験

・コンサルティングファームにおける事業会社向けの数値分析・改善プロジェクト経験

・事業会社におけるFP&A、経営企画、財務・会計部門での実務経験

・事業課題を解決するためのデータ分析/抽出スキル(SQLなど)

・日商簿記2級相当以上の会計知識


【求める人物像】

・何事にも前向きで受け身にならない方

・常に改良、改善を志向する方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
想定年収
650 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

●諸手当
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

●研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

●その他
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
勤務条件

勤務時間

勤務形態
正社員

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

●昇給:年1回(原則)
●賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01000945001724

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
株式
◆東証プライム上場
設立
1986年(昭和61年)12月9日
資本金
228,162百万円
従業員数
55,070名(単体:18,895名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。
近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。
AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。
今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。

新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。
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  • STEP5
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
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      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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