基盤データエンジニア(情報戦略本部データアナリティクス部データ基盤グループ)

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募集要項

仕事内容

概要

同部署は、パーキング事業やモビリティ事業をはじめとするグループ各事業のデータを集約・管理し、データ活用を通じて事業成長と業務最適化を支援する組織です。

事業の意思決定を支える分析基盤の整備と、データに基づく価値創出をミッションとしています。

組織は、DL／DWHやETL／ELT基盤の構築・運用を担う「データインフラ部隊」と、BIや生成AIを活用したコンテンツ開発および事業部門のデータ活用を支援する「データコンサルティング部隊」の2つの機能で構成されています。

両部隊が連携し、データ基盤の構築から活用による価値創出までを一気通貫で推進しています。

詳細

データインフラ部隊(データ基盤リーダー)

グループ全体のデータ活用を支えるデータ基盤および関連システムの運用・改善を担います。

DL／DWHやETL基盤に加え、Tableau ServerやGitLab、Airflowなどの業務アプリケーション、オンプレミス環境およびAWS・Azure等のクラウド基盤の運用管理を通じて、全社的なデータ活用環境の安定運営と高度化を推進していただきます。

・DL／DWH環境の運用保守および改善企画

・ETL／ELT処理、データ連携処理の設計・開発・運用保守

・SQL、ストアドプロシージャ等を活用したデータ処理開発

・ジョブ管理製品でのジョブ管理・運用設計

・データモデリングおよびデータ品質管理

・メタデータ管理、データガバナンス施策の推進

・Tableau Server、GitLab等の業務アプリケーションの運用保守

・オンプレミス環境およびAWS・Azure等のクラウド基盤の運用・管理

・データ基盤および関連システムの更改・刷新プロジェクトの企画推進

・データ基盤・インフラ領域におけるPM／PL業務

PRポイント

技術力を事業成果に直結できる環境

構築したデータ基盤や分析コンテンツが事業部門の意思決定や施策改善に直接活用されるため、自身のアウトプットが事業成果に繋がる実感を得られます。

「次のアクションが明確になった」「意思決定のスピードが向上した」といったフィードバックを間近で受けながら、データ活用の価値を実感できる環境です。

グループ横断で幅広いデータ活用に携われる環境

駐車場事業やモビリティ事業など、多様な事業領域のデータを扱いながら、事業特性に応じた活用方法を企画・提案できます。

特定領域に限定されず、データ基盤からBI、生成AI活用まで幅広いテーマに携わり、全社のデータ活用レベル向上を牽引する中核的な役割を担うことができます。

※テレワーク：可(出社とテレワークが半々程度)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・データ基盤(DL／DWH)の設計・構築・運用経験

・SQLまたはPySparkでのETL／ELTパイプライン実装経験

・データモデリングの実務経験

・Linuxサーバーの運用経験

・AWSまたはAzureを活用したシステム運用経験

・システム開発・運用プロジェクトにおけるPMまたはPL経験(1案件以上)

歓迎条件

・Tableau Serverの管理・運用経験

・GitLab等のDevOpsツールの管理・運用経験

・JP1、Airflow等のジョブ管理製品の設計・運用経験

・データガバナンス、メタデータ管理の推進経験

・クラウド環境におけるシステム設計・アーキテクチャ設計経験

・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験

・Databricks、Microsoft Fabric等のモダンデータ基盤の導入・検証経験

・データ基盤刷新プロジェクトにおけるリーダー経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区西五反田2丁目20番4号

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当：時間外手当、通勤手当（上限15万）、資格手当、単身赴任手当、赴任手当、帰任手当、出張手当　など
●一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得）
●福利厚生：従業員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）、会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］、退職金制度自社サービス社員割引、保養所（ハワイ）、福利厚生施設（エクシブ（リゾートトラスト））
●教育：入社時研修、海外研修、e-learning
●寮・社宅：有（会社規定に準ずる）

勤務条件: 勤務時間

就業時間09:00～17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00)
所定労働時間7時間
休憩時間1時間
時間外労働有

休日・休暇

年間休日数122日（2025年度）
土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
有給休暇（10日～20日付与）
年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする）
フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更なし

昇給・給与

昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000872000773

企業情報

社名: パーク24株式会社

事業内容: ●駐車場運営事業
・24時間無人時間貸駐車場の運営・管理
・月極駐車場の運営など
●管理受託・その他事業
・駐車場管理の請負
・駐車装置機器(パークロック・ゲートシステムおよび立体駐車機器等)の販売
・同社納入先に対する保守部門の販売および保守作業など
●モビリティ事業
・レンタカーサービス
・カーシェアリングサービス
・ロードサービス
●保険代理店事業
●ベンチャー企業投資事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1971年8月26日（創業）

資本金: 32,739百万円

従業員数: 734人／パーク２４グループ連結従業員数：5,734人（2025.10.31現在）

決算月: 事業年度／11月1日～翌年10月31日

平均年齢: 37.5歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。
土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。
成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。

全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。
同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。

2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。
マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。

離職率5％以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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