業務改善・データ分析サポート/お客様サービス部 管理グループ

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募集要項

仕事内容

業務内容

概要

グループ内事業の渉外対応・サービスの改善を行うお客様サービス部における、全体の業務・進捗管理や、部内の他のグループの支援を担っている部署です。

駐車場およびタイムズカーにおける損害賠償請求・賠償、補償業務の事務、業務フローの改善、効率化検討・提案をおこないます。


・他グループの業務進捗を確認~分析~報告~改善提言しPDCAを回す

・各種情報保護統制・遵守対応、請求および賠償、補償業務のチェックおよび承認

・業務フロー作成、作成後の見直し、効率化提案


詳細

▽「業務管理表」を元にした進捗確認

・部署内~グループ~担当者単位の洗い出し

・ボトルネックになっているステータスの割り出し

・解消への有効策を提言

▽外部に発信する各種情報の内容精査

・メール、請求書や賠償、補償ツールの突合

▽業務フロー図をもとにしたオペレーション改善の提案資料作成、実施までの調整


PRポイント

・2025年7月に部署内で新設されたグループのため、課題解決への施策は経験を活かせます

・グループ会社全体の渉外対応部署にて、部署内の管理運営を担うポジションとしてのやりがい

・ゼロベースからの構築ではなくOJTやマニュアルも充実


※原則出社

※グループ会社の採用です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験

(SUMIF/COUNTIF等の関数を用いた集計ができる方)

・情報セキュリティや個人情報の取り扱いに関する基本的な理解があり、業務上のルールや運用を正しく遵守できる方


歓迎条件

・CSVデータをもとにしたkintoneアプリの作成

・債権管理や損害保険事務における実務経験

・Excel VBAやマクロの作成・改修経験

・Microsoft Wordを用いた業務文書作成の経験

※業務改善や効率化を目的として、ツールや仕組みを工夫してきた経験を歓迎します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区西五反田1-18-9
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●諸手当:時間外手当、通勤手当(上限15万)、資格手当、単身赴任手当、赴任手当、帰任手当、出張手当 など
●一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得)
●福利厚生:従業員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇)、会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]、退職金制度自社サービス社員割引、保養所(ハワイ)、福利厚生施設(エクシブ(リゾートトラスト))
●教育:入社時研修、海外研修、e-learning
●寮・社宅:有(会社規定に準ずる)
勤務条件

勤務時間

就業時間:09:00~17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム:7:00~22:00)
所定労働時間:7時間
休憩時間:1時間
時間外労働:有

休日・休暇

年間休日数122日(2025年度)
土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
有給休暇(10日~20日付与)
年末年始休暇(暦7日間:原則 12 月 29 日より1月 4 日とする)
フレックス休暇(年3日)、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など

試用期間

有(期間:3ヶ月/試用期間中の勤務条件:変更なし)

昇給・給与

昇給昇格年1回、賞与年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01000872000741

企業情報

社名
パーク24株式会社
事業内容
●駐車場運営事業
・24時間無人時間貸駐車場の運営・管理
・月極駐車場の運営など
●管理受託・その他事業
・駐車場管理の請負
・駐車装置機器(パークロック・ゲートシステムおよび立体駐車機器等)の販売
・同社納入先に対する保守部門の販売および保守作業など
●モビリティ事業
・レンタカーサービス
・カーシェアリングサービス
・ロードサービス
●保険代理店事業
●ベンチャー企業投資事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。
土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。
成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。
全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。
同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。

2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。
マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。

離職率5%以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

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