仕事内容事業運営に必要な機器・部材を安定的かつ計画的に供給し、事業を止めない体制をつくっています
＜詳細＞
事業計画に基づき最適な調達戦略と生産管理を実行し、適正在庫の維持・供給リスク低減・コスト最適化を通じて、必要な機器・部材を安定かつ効率的に供給し事業の継続と成長を支えています。
[1] サプライヤー選定・価格交渉・調達リスク管理などの調達戦略立案と、コスト最適化の推進
[2] 事業計画に基づく生産計画・需給管理と、機器・部材の安定供給に向けた在庫・納期コントロール
[3] 事業部門・開発・品質・現場部門との連携による量産立ち上げ支援、トラブル対応、改善プロジェクトの遂行
＜PRポイント＞
・自社サービスの中枢を支える「事業を止めない役割」を担うやりがい
・計画・調達・在庫・生産・品質など上流～下流まで広い業務領域を経験できる
・新機種立ち上げ・調達リスク対策など、事業成長に直結するプロジェクトへ参画可能
※テレワーク可(出社とテレワークが半々程度)
経験・資格必須条件
・メーカーまたはサービス事業会社での生産管理・購買・調達いずれかの実務経験
・需給管理、在庫管理、発注計画などの計画業務の経験
・サプライヤーとの折衝・価格交渉・納期調整の実務スキル
・複数業務を優先度をつけて推進できる基礎的なプロジェクト管理能力(PM/PL素養)
歓迎条件
・電子機器・電気部品・板金・樹脂部品などの技術的知識
・サプライチェーンリスク管理の経験(BCP、生産切替、代替手配など)
・コスト分析、原価企画の経験
・生産ライン立ち上げ、品質管理、工程改善の知識
・生産管理システム導入、管理の経験
・プロジェクトリードまたはPM/PL経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：00～17：00（所定労働時間：7時間00分）
※部署により、フレックスタイム制・シフト制あり
年間休日数122日（2025年度）
土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
有給休暇（10日～20日付与）
年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする）
フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など
3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし
昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【米国に本社を置く老舗大手製薬会社】 コーポレート本部 製品広報マネージャー
【東証プライム上場 総合化学グループの大手住宅メーカー】 購買・生産戦略室 開発購買（社内横断型プロジェクトの推進）
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
