仕事内容概要
同社中央管制センター推進室で、駐車場・カーシェア等のカメラ／ナンバー認識AIの「監視・品質担保」を担います。
アラート監視→原因推定→遠隔是正/現地手配に加え、未然防止の基準づくりやチェックリスト整備も担当。第二新卒、若手歓迎、ゼロから学べる育成前提のポジションです。
詳細
当部署は、全国の無人駐車場・モビリティサービスを遠隔で見守る“心臓部”。カメラの車番認識AIが現場で最大性能を発揮するよう、日々の監視と改善を行います。
実地の環境(天候・設置角度・周辺条件)が絡む“リアル×AI”領域のため、原因を仮説立案→検証→標準化する仕事です。
主な業務は以下の通りです。
●アラート/指標のモニタリング(異常検知の閾値運用、日次/週次レポート)
●事象の原因推定(映像・ログ確認、傾向分析)と一次対応(遠隔リカバリ)
●現地メンテ部門への依頼・連携(作業指示、完了確認、再発防止の共有)
●未然防止の仕組み化(設置時マニュアル/チェックリストの更新、標準工事要件の見直し)
●小規模実験・検証(設定パラメータや設置条件のAB比較、効果検証とナレッジ化)
●品質KPIの管理と改善(認識率・復旧時間などのKPI策定/可視化/定例会運営)
入社後は先輩エキスパートのOJTで基礎から学び、1～2年で小規模領域のリーダーとして後輩育成・運用改善をお任せしていきます。
現場課題を解き、社会インフラの安定稼働に直結する“手応え”の大きい仕事です。
PRポイント
・“リアル×AI”の最前線：ウェブ内完結ではなく、天候・設置条件・人の動きなど不確実性の高い現場で、AIの精度を最大化する挑戦領域。原因推定→対策立案→効果検証まで一気通貫で関われます。
・社会インフラに貢献：全国の駐車場・カーシェアの安定運用を支え、ユーザー体験と事業収益の双方に直結。自分の改善が数字(認識率/復旧時間)で見える環境です。
・ゼロ→イチの仕組み化：エキスパートの知見をマニュアル・チェックリスト
・KPI運用へ落とし込む立ち上げフェーズ。“正解をつくる側”としてキャリアを築けます。
・育成前提の採用：第二新卒・職種転換歓迎。探求心とやり抜く力を重視し、OJTで基礎から育成。
経験・資格必須条件
・社会人経験
・学び続ける好奇心／原因を追い切る姿勢
歓迎条件
・能動的に動く営業経験/データ分析の経験(関数/グラフ、簡単なAB検証)
・理系・工学系バックグラウンドや実験/検証の経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：00～17：00（所定労働時間：7時間00分）
※部署により、フレックスタイム制・シフト制あり
年間休日数122日（2025年度）
土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
有給休暇（10日～20日付与）
年末年始休暇（暦7日間：原則 12 月 29 日より１月 4 日とする）
フレックス休暇（年3日）、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など
3ヶ月
昇給昇格年1回、賞与年2回（6月・12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
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