M&A担当者/大崎

この求人の紹介
を受けたい登録無料

募集要項

仕事内容

■職務内容：

・M&A案件(主に買収案件)におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わって頂きます。

■具体的には：

ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。

・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督

・プロジェクトの計画立案と管理

・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成

・買収対象企業の評価、及び価格交渉

・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉

・PMI計画の策定と実行支援

・上司、経営陣への報告およびプレゼンテーション

・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務

■募集背景：

次世代リーダー候補の採用による組織強化

■仕事の魅力：

・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に200拠点を持つメーカーであり、グローバルなM&A案件に取組んでいます。

・M&Aの代表例として。2020年に英国企業からコンディション・モニタリング・システム事業を取得、2025年にAIロボットベンチャーのRTコーポレーション社に1/3超出資。

・M&Aを担う事業企画グループは少数精鋭で運営しているため、エグゼキューション業務の流れを一気通貫で担当頂け、PMI業務やオリジネーション業務も経験することができ、M&Aの経験とスキルを短期間で積むことの出来る環境と自負しております。また、日本精工は経営陣とM&A組織の距離が近く、活発な提言や協議、経営陣のスピーディーな意思決定が可能な点も魅力です。

・事業企画グループには日本精工でM&Aを手掛けてきた人材や、他社で経験を積んできた人材など、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が揃っています。日本精工の事業やM&Aの流れを学びつつ、将来の中核人材として活躍頂くことを期待しております。

■配属予定部署のミッション：

組織名称事業企画本部

体制；本部長＋本部長付き2名＋3グループ体制⇒3月に新組織(40名)を立上げ4グループ体制に

・事業企画グループ(M&A)：3名＋1名(兼務)+1名(総務関連)

・グループガバナンスグループ(グループ会社の経営支援)：4名

・新事業グループ(新事業の立案、実行)：8名＋3名(兼務)

ミッション・目指す姿；M&A、新規事業、グループ体制再編等を通じ、企業価値向上を目指す部署です

■配属予定組織のミッション：

組織名称：事業企画グループ

体制；GM含め3名

ミッション・目指す姿；日本精工グループのM&A(買収、資本提携や売却)を統括して担当しているグループです。

■ワークライフバランス：

平均残業時間；約30時間/月

リモート勤務；可週1回程度

■同社の特徴：

・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー

・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)

・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業

・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性

・4コアテクノロジープラスワンの技術力

└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件：

下記いずれも満たす方

・ファイナンス、会計領域での実務経験

(例:財務会計、管理会計、会計監査、財務、ホールセール、IPO関連業務、FAS、投資銀行業務等)

・日商簿記2級程度の会計専門知識

・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組めること

・社内外との協議・連携に必要となるコミュニケーション能力

■歓迎要件：

下記いずれかを満たす方

・M&A実務経験(事業会社、コンサル、金融機関、M&A仲介会社等いずれも歓迎)

・独力で業務遂行可能なレベルの英語力

■学歴

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

【受動喫煙対策の有無：有】
受動喫煙防止措置として屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、食事補助　等
●育児・介護
休業制度、勤務時間短縮制度　等
●福利厚生
定期健康診断、社員持株会、財形貯蓄、企業年金制度、社宅制度、保養所、健康支援（ヘルスケアアプリ、禁煙プログラム　等）　等

勤務条件: 勤務時間

■本社08:30～17:25(所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有)
※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00～15:25)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年間休日：120日以上
長期連続休暇（年末年始、GW、夏季休暇）、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、転勤休暇　等）
年次有給休暇（入社時10日、最大20日、次年度繰り越し有、時間単位・半日単位の取得可）

試用期間

雇用形態
正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000808000323

企業情報

社名: 日本精工株式会社

事業内容: 産業機械事業（一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売）、自動車事業（自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品及びステアリング等の製造販売）等

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1916年11月8日（創立）

資本金: 672億円

従業員数: 24,057名

営業実績（売上高など）: 売上高(連結) 7,967億円(2025年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

【創業100周年を迎えた独立系の部品メーカー】
1916年に国産第1号のボールベアリングを世に送り出して以来、数々のタイプのベアリングを開発し、ベアリングの分野で国内第一位の地位を占めるまでに成長。以来ベアリング、ステアリングなどの自動車部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器関連製品、メガトルクモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売を手掛け、業界を牽引し続けている。

1960年代より海外にも積極的に進出し、現在NSKグループの海外の事業拠点は20か国以上／約150か所を有している。日本・米州・欧州・アジアの4極体制をベースに、生産・販売・技術のグローバルネットワークを今後も力強く展開。
「あたらしい動きをつくる」を次のビジョンとして掲げており、4つのコアテクノロジー『トライボロジー』『解析技術』『材料技術』『メカトロ技術』を活かし、トレンドに合わせた開発を行っていく。
具体的には、アクチュエータとボールネジ、軸受を組み合わせた新しい技術や、スマートファクトリー実現に向けた技術の開発を進めている。
※自動車関連製品事業：自動車用軸受をはじめ、電動パワーステアリング(世界トップクラスのシェア)、ステアリングコラム、オートマチックトランスミッション用部品等を製造・販売している。
※産業機械事業：ベアリングのリーディングカンパニーとして、現在国内トップ、世界でもトップクラスのシェアを誇る。

【働く環境など】
●同社へ転職した中途入社者からは、転職して働く環境・待遇が改善されたという声が多く寄せられている。
●キャリア採用者研修制度を設け、社員のレベルに合わせた研修を行い成長を促している。また、ほぼ同時期に入社した中途入社者に一緒に研修を受けてもらうことで、社員同士の交流を図り、新卒入社の同期と呼べるような存在を作れる場にもなっている。
●えるぼし最高位とくるみんを取得しており、女性の活躍推進と子育てを支援。健康経営優良法人「ホワイト500」にも選定される見込みで、社員の長期的なキャリアを形成を促している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

自動車・機械・船舶

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ

31歳／甲陽学院高等学校　卒京都大学工学部工業化学科　卒 TOEIC 805点

【東証プライム上場財閥系総合商社】エネルギー本部　天然ガスバリューチェーン事業の推進等

転職体験記を読む
メガバンクとコンサルティングファームで揉まれた31歳。新卒から10年越しで憧れ続けた大手総合商社に転職成功。

31歳／慶應義塾志木高等学校　卒慶應義塾大学法学部法律学科　卒 TOEIC 905点 ...

【東証プライム上場大手総合商社】金融部門　事業投資・新規事業開発担当

転職体験記を読む
総合商社で南米のエネルギー投資を任された28歳女性。新卒時に興味があった財閥系海運会社へ挑戦し、転職成功

28歳／一橋大学法学部法律学科　卒 TOEIC 950点日商簿記検定試験 3級

【東証プライム上場財閥系海運会社】事務系総合職

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏