募集要項

仕事内容

【募集の背景】

IR業務機能強化のため。


【組織のミッション】

エンゲージメントを通して企業価値を最大化するために、IR/SR/PRそれぞれの対象言語で会社を売り込める営業集団を作る。

信頼資本(理解・信用・期待)を創出・可視化し、経営判断と市場評価の好循環を加速することで、持続的な企業価値の最大化に貢献する。


【具体的な業務内容】

◆情報管理

└業績・決算情報の収集・分析

└各セグメントの状況把握

└市場・業界・他社状況の把握・整理

└株主・投資家・アナリストの状況把握

◆開示資料策定・公開

└決算・中計の資料策定

└開示資料の説明シナリオ作成

社内整合・承認等取得

東証・同社ホームページへの情報開示

◆株主・投資家対応

└ステークホルダーへの開示情報の説明

└投資家との面談、カンファレンスへの参加・プレゼン

◆その他

└企業価値向上に関連する特命事項


【ポジションの魅力】

1経営に近い立場で、会社の未来を伝える

財務本部の一員として経営層と密に連携し、事業の成長性・収益性や中長期の戦略を、

投資家に伝わるストーリーとして発信する仕事です。

2会社と資本市場をつなぎ、企業価値向上に貢献する

株主・投資家との対話を通じて同社への理解・信頼・期待を育み、市場の声を社内に還元することで、

経営と市場評価の好循環づくりに携われます。

3財務・戦略・対話の専門性を磨く

社内各部門との連携や社外への説明を通じて、財務分析力、事業・経営への理解、情報を

わかりやすく伝える力を磨けるポジションです。


【職場紹介】

部課長含め6名、40代前半~60代前半と少し年齢層高めですが、雰囲気の良い職場です。


【選考プロセス】

書類選考→適性検査(2種類)+面接(1~2回)→内定

※1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■学歴:大卒以上


■専攻:文理ともに特定無し


■必須要件:

・財務数値や事業戦略を理解し、要点を整理して、相手の知識や関心に合わせて分かりやすく説明できる方

・社内の関係部門に自ら働きかけ、情報収集や調整を行いながら業務を進められる方

・株主・投資家の意見や懸念を丁寧に把握し、社内への共有や改善提案につなげられる方


■歓迎要件:PRまたはIR経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都大田区雪谷大塚町1-7
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当

【貯蓄】
財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度

【施設】
社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、体育館

【住宅】
独身寮、住宅手当 ※適用条件あり

【その他】
テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
勤務条件

勤務時間

始業終業時間:8時20分~17時00分
所定内労働時間:7時間45分
休憩時間:55分
※部門によりフレックスタイム制度あり
コアタイム:10:30~14:30

休日・休暇

【休日】
週休2日制
※年間休日122日

【長期休暇】
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇

【休暇】
年次有給、多目的、結婚、配偶者分娩、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など
(初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日)

試用期間

3カ月

昇給・給与

昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(6月・12月)

加入保険

社会保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険

Recruiting No.
01000730000709

企業情報

社名
アルプスアルパイン株式会社
事業内容
「コンポーネント」「センサー・コミュニケーション」「モビリティ」の3つの事業セグメントで車載・家電・モバイル・ゲーム・産業機器など多くの市場で製品とサービスを提供
株式
◆東証プライム上場
設立
1948年11月1日
資本金
387億3000万円
従業員数
25,924人(連結)
決算月
4月1日から翌年3月31日
営業実績(売上高など)
●売上高(連結)
1兆194億円
(2026年3月期)

[事業別売上高]
・コンポーネント事業:3,583億円
・センサー・コミュニケーション事業:852億円
・モジュール・システム事業:5,550億円
・その他:207億円
男女比
男性76.5% 女性23.5%
平均年齢
41.9歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

電子部品、センサーとクラウドを用いたサービス、車載システムを展開するメーカー。
電子部品と車載システムを手がけるメーカー。
1948年に片岡電気として創業。最初の製品であるロータリースイッチに、世界最高峰にちなんで「アルプス」のブランド名を付けたことから、1964年に社名を「アルプス電気(株)」に変更。
アルプス電気(株)は1967年に米国モトローラ社との合弁で、アルプス・モートローラ(株)(後のアルパイン(株))を設立。カーオーディオをはじめとした車載機器の開発で事業を拡大させる。
2019年にアルプス電気(株)とアルパイン(株)が経営統合され、現在の社名に。「感動」「安全」「環境」の価値を提供する電子部品・車載情報システムメーカーとなった。

事業は主に3つに分かれる。コンポーネント事業は、スイッチなどの電子部品を車載・家電・モバイル・ゲーム機器などに供給する。センサー・コミュニケーション事業は、センシング・制御・通信技術を用いた製品に加え、センサーとクラウドを組み合わせたサービスを扱う。モビリティ事業は、車内外情報の検知・検出技術(インプット)から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術(アウトプット)までを最適に制御するワンストップソリューションを提供する。
企画・開発を自社で行うとともに、金型や自動組立機まで内製化する技術力を持ち、センサーからクラウドまで一貫して提供できる点が同社の大きな強み。

売上高のうち88.8%を海外が占めており、世界25の国と地域に177の拠点を展開。海外勤務経験者の割合は11%と、グローバルに活躍できる機会が多い点も特徴。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    • IR室課長代理、7年のシステム開発と4年のIR経験が評価され、SIerから信託銀行のシステム企画兼IRに
      38歳/都内私立大学 商学部 卒

      メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR

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    • 100回以上声に出して面接訓練した元・テレビ局 社会部記者、広報・IR職として転職
      42歳/慶應義塾大学 商学部 卒 日商簿記検定試験 2級 TOEIC 860点

      東証上場 ヘルスケアIT企業  広報・IRリーダー

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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