プロダクトマーケティングマネージャー(ストレージ製品/バックアップソフト)

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募集要項

仕事内容

【事業・組織構成の概要】

データは、企業活動や社会インフラを支える重要資産です。本組織は、NECのデータストレージ製品を通じて、あらゆる産業・社会基盤における「データを止めない・失わない・安全に活かす」基盤を支えています。

プライマリストレージ、バックアップ、関連ソフトウェアを扱う製品事業として、営業・SE・関係部門と連携しながら、お客様のデータ活用高度化と事業継続、安心・安全なIT基盤の実現に向き合っています。

【職務内容】

データストレージおよびデータ保護領域における事業成長を実現するため、市場分析、顧客課題の探索、価値提案設計、GTM(Go-To-Market)戦略の策定から需要創出施策の実行までをリードいただきます。既存製品の拡販に加え、新規サービスやサブスクリプション型ビジネスの立ち上げにも参画し、営業・SE・製品部門と連携しながら事業成果の最大化を推進します。

・市場・顧客・競合分析に基づく事業マーケティング戦略およびGTM戦略の立案

・新規サービスおよびサブスクリプションサービスの市場導入戦略、価値訴求、販売モデル設計

・Web、MA、イベント、コミュニティなどを活用したデジタルマーケティング施策の企画・実行

・製品価値訴求、営業支援コンテンツ、導入事例、提案支援コンテンツの企画・ディレクション

・営業・SE・製品部門・パートナーと連携した需要創出および案件創出支援

・KPI設計、パイプライン分析、施策評価および改善サイクルの主導

・マーケティングチームの運営およびメンバー育成

【ポジションのアピールポイント】

・幅広い産業・社会インフラを支えるデータ基盤領域に携わるやりがい

・ストレージ、バックアップ、ソフトウェアを横断して価値訴求できる提案フィールド

・営業・SE・製品部門のハブとして、案件形成に大きく関与できる裁量

・ミッションクリティカルな領域で、事業継続や安全・安心に直結する仕事の手応え

・NECの製品事業に近い立場で、市場ニーズを製品訴求や販売戦略に反映できる環境

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・IT製品またはITサービスにおいて、市場・顧客課題の探索、価値提案設計、GTM戦略の立案・実行を主導した経験

・BtoB領域におけるマーケティング戦略立案、需要創出、デジタルマーケティング施策の企画・実行経験

・複数ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトまたはチームをリードし成果創出した経験

【WANT】

以下いずれかの経験・知識を有する方を歓迎します。

・ITインフラ、ストレージ、クラウド、バックアップ領域におけるマーケティング経験

・サブスクリプションサービス、従量課金サービス、SaaSビジネスの立ち上げ経験

・Product Marketing Manager(PMM)としての実務経験

・新規サービスの市場投入、事業立ち上げ、サービス企画経験

・MA、CRM、Web解析ツール等を活用したデータドリブンマーケティング経験

・コミュニティマーケティング、イベントマーケティングの企画・運営経験

・競合分析、市場分析、ポジショニング設計の経験

・ピープルマネジメントまたは複数名のチームマネジメント経験

【求める人物像・ソフトスキル】

・現状を適切に分析し、あるべき姿から逆算して、提案活動や訴求の改善にスピード感をもって取り組める方(変革力)

・外部環境や市場動向、お客様の期待値を踏まえ、社内都合ではなく顧客起点・市場起点で物事を判断できる方(外向き目線)

・課題や結果を自責で捉え、案件の前進や価値訴求の実現に向けて、最後まで主体的にやり遂げられる方(当事者意識)

・営業、SE、製品部門など多様な関係者と連携しながら、論点を整理し、提案を前に進められる方(巻き込み力)

・技術的な特長をそのまま伝えるのではなく、お客様の業務課題や事業継続の観点に翻訳してわかりやすく伝えられる方(価

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県川崎市中原区下沼部1753

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙

想定年収: 650 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

●主な勤務・人材開発制度など
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務　等

勤務条件: 勤務時間

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
出社奨励40％程度が目安

休日・休暇

●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）

●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

試用期間

あり（原則3ヶ月）

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）

年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01000641003029

企業情報

社名: 日本電気株式会社

事業内容: ITサービス事業、社会インフラ事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 創立：1899年(明治32年)7月17日

資本金: 4,278億円

従業員数: 単独：22,210名、連結：105,276名

営業実績（売上高など）: ●売上収益
（2024年度実績）
単独 1兆9,812億円
連結 3兆4,234億円

（2023年度実績）
単独 1兆8,380億円
連結 3兆4,773億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。

現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。

例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO（コエドブルワリー）のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。
https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html

一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。
光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。

2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。
成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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