仕事内容【事業・組織構成の概要】
【同社の事業】
さまざまな情報を集めて分析し、必要な人へ届ける防衛省情報本部向けITシステムをつくっています。お客様の要望に合わせてソフトウェア・サーバ・ネットワークを組み合わせ、オーダーメイドでシステムを構築する「システムインテグレーション」の仕事です。必要に応じてソフトウェアの開発も行います。70年以上の実績があり、AIなどの新しい技術も積極的に取り入れています。
【配属グループの特徴】
提案から運用までを一貫して担うチームです。メンバーの半数はキャリア採用を含む社内外からの異動者で、防衛分野未経験から入り、活躍している方もいます。今後始まる大規模プロジェクトに向け、チームを率いるリーダーを募集します。
【職務内容】
防衛省向け大規模情報システム開発のプロジェクトリーダーとして、お客様・社内外の関係者・協力会社と協力しながら、提案や事業化支援などの上流工程から運用までをリードしていただきます。詳細設計以降は、社内メンバーや協力会社が担当する成果物のレビューと、進捗・品質・コスト管理が中心です。仕事の進め方は民間企業や官公庁向けのシステム開発と同じです。業務では、情報管理ルールに基づき、指定された執務場所や端末を使用する場合があります。入社後に必要な教育を実施するため、防衛分野や機密情報を扱う業務の経験は問いません。
【主な業務】
・お客様へのヒアリング、課題整理、提案書・見積書の作成
・事業化に向けた要件整理、システム構成・セキュリティ方針の策定
・社内外の関係者、協力会社を含むチームのマネジメント
・設計・テスト成果物のレビュー、品質・進捗・コスト管理
・リリース後の運用支援および改善提案
【担当フェーズ】
企画・提案：メイン業務
要件定義：メイン業務
基本設計：メイン業務
詳細設計：次点業務
リリース・移行：次点業務
運用・保守：次点業務
【プロジェクトで使われている技術(開発環境)】
OS：Linux、Windows
DB：Oracle、SQL Server
言語：Python、typescript等
【開発手法】
ウォーターフォール
【ポジションのアピールポイント】
【この仕事の魅力】
・国の安全を支える、社会的意義の大きな仕事
・大規模プロジェクトを提案から運用まで一貫して経験できる
・AIやデータ分析など、新しい技術に挑戦できる
・お客様と近い距離で、貢献を実感できる
・ミッションクリティカルなシステムの設計・構築・運用が経験できる
【期待する役割】
お客様と信頼関係を築き、チームの力を引き出しながら、大規模プロジェクトを成功へ導いていただくことを期待しています。
プロフェッショナル(課長相当)はプロジェクト全体または主要領域のプロジェクトマネージャーとして、顧客との重要事項の調整、プロジェクト計画の策定、複数チームの統括を担います。担当規模の目安は、協力会社を含めて10～20名程度です。
主任はプロジェクト内のチームまたはサブチームのリーダーとして、担当領域の要件整理、設計、進捗・品質管理を担います。担当規模の目安は、3～5名程度です。
【想定キャリアパス】
入社後は既存プロジェクト内でのOJTを通じてお客様の業務や防衛分野固有の知識を習得しながら採用された職位に応じた役割を担っていただきます。
その後、プロフェッショナルは、複数プロジェクトを統括するディレクター(マネジメント)またはシニアプロフェッショナル(技術)へ、主任は、より大規模なチームや主要領域を率いるマネージャー(マネジメント)またはプロフェッショナル(技術)へと、役割を広げていただきます。
また、必要に応じて海外の展示会やセミナーに参加し、グローバルな最新技術を習得できるチャンスもあります。
【職場環境】
・リモートワーク：個別相談(原則として出社勤務、終日研修等プロジェクトに関わらない作業日はリモート勤務が可能です。)
経験・資格●プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
以下の両方のご経験がある方(業界・お客様の業種は問いません)
・5名程度以上のシステム開発プロジェクトで、リーダーまたはマネージャーとしてチームをまとめた経験
・お客様への提案や説明など、お客様と直接やり取りした経験
【WANT】
・防衛業界での経験があれば尚可。
・防衛業界未経験の方も歓迎します。
●主任の場合
【MUST】
以下のいずれかのご経験がある方(業界・お客様の業種は問いません)
・システム開発プロジェクトで、数名程度のチームやサブチームのまとめ役を担った経験
・ソフトウェア開発、またはサーバ・ネットワーク構築に、お客様・社内外の関係者・協力会社と協力しながら携わった経験
【WANT】
・防衛業界での経験があれば尚可。
・防衛業界未経験の方も歓迎します。
【求める人物像・ソフトスキル】
・お客様・社内外の関係者・協力会社と協力し、チームで仕事を進められる方
・相手の立場に立って話を聞き、信頼関係を築ける方
・知識や経験をチームで共有し、互いに高め合える方
・新しい技術や分野に前向きに挑戦できる方
・国の安全・安心を支える仕事に関心のある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
残業時間：30時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 社会インフラ・産業分野の総合オートメーションメーカー】 東京支社 営業部 工場・プラント向けの制御機器・システムの法人営業
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
