仕事内容部門横断組織(クロスイノベーション本部)の一員として電通総研のクラウドビジネスを推進いただきます。
●具体的な職務内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
[1] 「AWS ITトランスフォーメーションパッケージfor MCP電通総研版」の機能開発
各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して経験を積んでいただきます。
https://www.dentsusoken.com/news/release/2025/0624.html
[2] AWSクラウド案件の推進
事業部門クラウド基盤案件の上流工程から運用まで一気通貫でクラウドアーキテクトとして参画していただきます。
顧客クラウド基盤(AWS)のアセスメントや要件定義フェーズ/設計を中心に上流から下流まで一気通貫でPM/PL、アーキテクトとして参画頂きます。
例：クラウド基盤
-プリセールスエンジニア活動:営業段階における顧客技術課題ヒアリング
アーキテクチャ検討、提案技術支援
-構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供
-お客様内製化支援(CCoE)
-クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん
[3] クラウドCoE関連業務(主にAWS)
・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。
例：AWS MSPプログラム、AWS DevOpsコンピテンシーの取得及び関連ビジネスの企画/推進
・顧客とワンチームとなり、顧客の課題解決、クラウド/AIを中心としたITのさらなる利活用を通して、チームの成功と、顧客組織の成長に貢献いただきます。
●仕事のやりがい・目指す姿
・「ITトランスフォーメーションのスペシャリスト」としてITを活用し、顧客組織やビジネスの変革に取り組んで頂けます。
・お客様の組織を変革し、それを共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます。
経験・資格登録資格
●下記1・2・3の条件を満たす方
[1] クラウド(AWS)の実務経験および要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験
[2] 提案、要件定義などのシステム開発上流工程経験
[3] 以下いずれかの経験がある方
・システム開発・運用に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験
・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力
・現場やパートナーなど複数人と共同して、プロジェクトや施策を推進した経験
●以下の経験、スキルがあれば尚可
・チームマネジメント経験
・AWS、Azureのプロフェッショナルレベルのクラウド認定資格
・クラウドサービスを調査、および利用したプロトタイピング(PaaS尚可)
・プロジェクトや施策の企画立案経験
・研究開発の企画、推進経験者
・業務/システム改善のITコンサルテーション経験者
・自社/お客様のIT戦略策定経験者
●求める人物タイプ
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
・プロジェクトの目的達成に向けて最後までやり抜く力
・流れの早いクラウドに対して自分から率先して貪欲に取り組める方
・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめ組織課題の解決を推進出来る方
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・社内外の様々な部署と関わりながら業務を進めることが出来る方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
＜例＞専門職・専門職上級
●勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩12:00～13:00)
●基本給：316,500円～416,800円
●等級手当：62,000円～88,000円
●裁量手当：87,766円～116,671円
●休日/深夜勤務手当：あり
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇 など
■年次有給休暇
1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)
2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績)
【株式会社ISIDエンジニアリングについて】
■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 11.5 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
昇給・昇格：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【株式会社ISIDエンジニアリング】
厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【 売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業 】 事業企画本部 エネルギー領域のデータサイエンティスト
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
