仕事内容【配属想定組織】
金融ソリューション事業本部金融フロントシステム事業二部
【組織の概要】
金融フロントシステム事業二部では、クレジットカード会社や消費者金融会社などのノンバンクのお客様を中心に、システム開発およびITサービスの提供を行っています。また、通信会社などの事業会社による金融サービスへの参入や、銀行のカード関連業務も支援しています。
事業の中核となる自社融資ソリューション「BELIEVUS」は、クレジットカードやローンの申込受付・プロセス管理、申込チャネル管理、与信審査などを支えるソリューションです。お客様への新規導入に加え、導入後の機能拡張・改修、信用情報機関との接続サービスなどを展開しています。
当部では、お客様への提案から設計・開発、導入、保守・エンハンスまでを担っています。お客様のニーズに応じて開発した機能を自社の知的資産としてプロダクトに取り込み、他のお客様にも展開することで、BELIEVUSの機能拡充と事業拡大を進めています。
既存顧客向けの開発体制の強化と、新たな導入案件への対応に向けて、プロジェクトやアプリケーション領域をリードいただける方を募集しています。
【募集職種の期待役割】
BELIEVUSを中心とした金融フロントシステムの新規導入、および既存顧客向けの機能拡張・改修において、アプリケーション開発をリードいただきます。
ご経験に応じて、以下の役割をお任せします。
<既存顧客向け開発テーマのリーダー>
機能拡張・改修案件において、顧客との要件調整から設計・開発・テストまでを推進し、担当テーマの品質・コスト・納期(QCD)を管理する役割
<新規導入プロジェクトのアプリケーション／サブシステムリーダー>
お客様の業務・システム要件を踏まえ、担当領域の要件定義、設計・開発・テスト、導入を推進する役割
プロジェクトの規模やご経験に応じて、PM・PLとしての役割を担っていただくことも想定しています。また、設計・開発の実務を担いながら、パートナーや若手メンバーをリードするポジションでの参画も可能です。
開発実務に裏付けられた技術的な理解をもとに、お客様や社内外の関係者と連携し、担当領域を主体的に推進いただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ご経験や担当する案件・役割に応じて、以下の業務をお任せします。
＜お任せする業務の例＞
・要求分析・要件定義
お客様の業務や課題、システムへの要望を把握し、新規導入や機能拡張・改修に向けた要件を具体化します。
・アプリケーションの設計・開発・テスト
BELIEVUSの導入に伴うカスタマイズや既存システムの機能拡張・改修について、設計、仕様調整、開発・テストの推進、品質確認を行います。
・プロジェクト・チームのマネジメント
担当する開発テーマやサブシステムのQCD管理、進捗・課題管理、顧客折衝、開発パートナーやチームメンバーの取りまとめを行います。
・導入・保守・エンハンス
本番稼働に向けた対応に加え、導入後のアプリケーションに関するお問い合わせ対応や、継続的な機能改善を行います。
・顧客ニーズに基づくプロダクトの機能拡充
お客様からの要望を踏まえ、BELIEVUSの機能追加・拡張に携わります。個別案件で得られた知見を自社プロダクトに反映し、他のお客様への展開につなげます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
自社融資ソリューション「BELIEVUS」
https://www.nri.com/jp/service/solution/believus.html
主な領域・テーマは以下のとおりです。
・クレジットカード・ローンの申込受付、申込チャネル・プロセス管理
・与信審査機能の構築・高度化
・審査ロジックや審査項目の変更など、既存システムの機能拡張・改修
・事業会社による新たな金融サービスの立ち上げ支援
・既存システムからのフロント・審査機能の切り出し、リプレイス
・信用情報機関との接続サービス
・顧客管理・マーケティング領域への機能拡張
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜多様な金融サービスを支える＞
クレジットカード会社や消費者金融会社に加え、金融サービスを展開する事業会社など、多様なお客様とのビジネスに携わる機会があります。これまで培った金融システム開発の経験を活かしながら、異なる顧客の業務や課題に向き合い、経験の幅を広げられます。
＜顧客の課題解決を、自社プロダクトの進化につなげる＞
BELIEVUSは、お客様のニーズを取り込みながら機能を拡張している自社ソリューションです。個別のお客様の課題解決にとどまらず、開発した機能や知見をプロダクトに反映し、より多くのお客様へ展開していく経験ができます。
＜開発経験を活かし、顧客対応とマネジメントの両面で成長する＞
お客様と直接やり取りしながら、要件定義から設計・開発、導入後の機能改善までを推進できます。進捗管理だけでなく、技術的な理解をもとに仕様や品質を判断し、担当領域のQCDを担うことで、アプリケーション開発力とプロジェクト推進力の両面を高められます。
＜新規導入と継続的な改善の双方に携わる＞
新しいお客様への導入と、既存のお客様の事業を支える機能拡張・改修の双方に取り組む組織です。ご経験に応じた役割から参画し、開発テーマのリーダー、サブシステムリーダー、PM・PLなどへ担当範囲を広げていくことを想定しています。
経験・資格【必須スキル・経験・資格】
以下の経験をお持ちの方
・金融機関向けシステムの開発経験
・アプリケーションの設計・実装などの開発実務に携わった経験
・システム開発において、チームまたは担当領域をリードした経験
※PM・PLという役職名に限らず、開発テーマやサブシステムのリード、パートナーや若手メンバーの取りまとめ経験も対象とします。
※経験年数やプロジェクト規模だけでなく、担当工程、役割、課題への対応内容を重視します。
※クレジットカード・ローン領域の経験は歓迎しますが、同領域の経験は必須ではありません。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・クレジットカード、カードローン、消費者金融等の業務知識・システム開発経験
・申込受付、与信審査、信用情報機関との接続に関する知識・開発経験
・要件定義などの上流工程、および顧客との要件・仕様調整経験
・開発案件の品質・コスト・納期(QCD)を管理した経験
・開発パートナーの取りまとめ経験
・パッケージ・自社ソリューションの導入、カスタマイズ、機能拡張経験
・Javaによるアプリケーション開発経験
※主な開発言語はJavaですが、特定言語の経験のみで応募を制限するものではありません。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件裁量労働制：業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる制度。
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、リフレッシュ休暇（連続１週間）
9日間の連続休暇を年二回取得できる（管理職を含めた全社員が対象）
有給取得率：例年7割前後
●出産・育児支援
・制度・仕組みの構築、社内情報発信を積極的に実施
・育休取得後の復職率99%、女性社員の育休取得率100%
・男性社員の育休取得率も年々上昇しており、2021年度は35.0%、平均取得日数は53日
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
