仕事内容＜仕事の内容＞
同社のミッションは、単なる進捗管理やベンダーコントロールといったPMO業務にとどまりません。ゴール思考と仮説思考をベースに、顧客のビジネスやプロジェクトのゴールを見極め、阻害要因となっている本質的な課題を自ら発見、提言、実行していくことです。
例えば、リソース不足や専門知識の不足により、顧客側で要件定義や意思決定が停滞している局面では、単に遅延を指摘するにとどまらず、自社のAIやデータ分析など多彩な強みを持つプロフェッショナルとチームを組み、要件定義を力強く推進できる体制を自ら提案、構築することで、大きな裁量を持って顧客にインパクトを与える価値提供をリードし、プロジェクトを成功へと導きます。
最終的には、単発の案件支援に留まらず、顧客企業の経営層や情報システム部門長の参謀ポジションを全員が目指しています。
案件事例
●大手通信事業者｜基幹システム再構築PM支援およびAI活用提案
基幹システム再構築プロジェクトのPM支援に加え、システム業務有識者のナレッジをAIエージェント化するトライアルを推進
●大手企業各社｜AI駆動開発プラットフォームを活用した内製開発支援
先進的なAI駆動開発プラットフォームDevinを導入し、顧客の要求をAIとともに実現する新たな開発プロセスを推進。エンタープライズ企業のレガシー基幹システム刷新やプロダクト開発への試行導入を実行
●大手エネルギー関連企業｜情報システム部門向けDX・生成AI推進支援
大手エネルギー企業の情報システム部門に参画し、生成AIを用いた業務改善をはじめとする最新テーマの企画、実行をサポート
●大手不動産会社｜グループ基幹システム刷新における発注者側PMO
数十社のグループ会社を統括する大手不動産会社の基幹システム刷新において、構想策定からリリースまでを発注者側PMOとしてリード。その後、グループ各社の関連システム群刷新を推進
●大手通信事業者｜プログラムマネジメント支援
通信事業者様の営業部門・開発部門に対し、戦略立案からプリセールス、デリバリまでをマネジメントレイヤーで一気通貫支援。案件受注率やデリバリ成功率の向上に寄与し、事業拡大に向けたプログラムマネジメントを実行
【ULSコンサルティングのPM支援で味わえる醍醐味】
ULSコンサルティングの発注者支援コンサルティングはお客様側の立場でプロジェクトを推進します。コンサルティングファームやSIerに比べお客様に近い位置でコンサルティング経験を積むことができます
コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。発注者側のプロジェクトマネジメントでは、発注者側の課題を解決しつつ、受注者側の課題も解決していきます
ULSコンサルティングのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です
大規模な数十億円～数百億円の案件では、ベンダ側だと数百人で成し遂げる達成感がありますが、同社のように発注者側だとPMOとして数名でやり抜くというまた違った達成感があります
お客様が内製の場合は、お客様と一体となってプロジェクトを推進します。発注者以上に当事者意識を持って取り組みますので、1つ1つの会社に転職して成功に導いている、成功請負人のような達成感を得ることができます
【キャリアパス】
入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。現場で求められる仮説思考や構造化スキルを、模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築くカリキュラムです。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただける場も設けています。研修は現場トップコンサルが直接指導し、現場プロジェクトさながらの演習を通じてULS独自メソッドを体系的に学びます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。EX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。
【働き方】
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
経験・資格【必須要件】
・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある
・お客様との折衝経験がある
・リーダー経験がある(一部領域のみでも可)
【歓迎要件】
・PMP資格を保持している
・下記特定の業種・業務に関する深い知識がある
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件専門業務型裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます
働き方
全社の平均残業時間は25.24時間。
プロジェクトの状況に応じて変動しますが、45時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。
■休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇（初年度より21日/年間、有給取得率61.25％）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業（育休取得率は女性：100％、男性80％）、介護休業（家族が2週間以上に渡って常時介護を必要とする場合。家族1人につき3回以内、通算93日まで休業可能）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
3ヶ月(待遇の変更なし)
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：基本給の2か月分 (年2回、6月・12月に支給します)
※賞与は会社の業績や個人の業務評価によって変動します
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
男女比
平均年齢
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
