セキュリティ＆運用に特化した商談対応・提案書作成支援が可能な人材を募集／富士通ネットワークソリューションズ(株)採用

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募集要項

仕事内容

【本部名】

ビジネスイノベーション本部

【組織としてのミッション】

全社の成長戦略において、ビジネスモデル変革を実現させるための要となる組織として、フロント・バックの一体感を図りながら共に成長し、売上拡大に貢献する。

【募集背景と応募者へのメッセージ】

昨今のランサム攻撃、フロンティアAIの台頭を踏まえ、お客様のネットワーク環境に最適なセキュリティ・運用は何か、

提案する機会が増えています。当部門では、全国・全業種のSalesの商談支援が主なミッションになるため、セキュリティの知見を活かした提案活動を一緒に出来る方を募集しています。是非一緒に働きませんか？

【担当業界・業種】

IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】

残業時間平均：20時間/月繁忙期：40時間/月

基本テレワーク(但し、隔週にて事務所出勤、遠地出張あり)

【募集範囲と具体的業務内容】

■職務内容

・NWセキュリティ・運用サービスに関する深い専門知識の習得(最新情報のキャッチアップ)

・お客様の課題やニーズをヒアリングし、NWセキュリティ・運用に関する最適なソリューションの提案

・商談確度UPに向けた戦略立案/提案書作成支援/プレゼンテーション支援など一貫した営業支援

・Salesへの勉強会や商談支援によるセキュリティ・運用の提案スキル向上を支援

■担当PJ概要

・セキュリティ＆運用ビジネス拡大チームの一員として、Salesと連携しお客様の課題解決・ビジネス拡大に貢献

【個人に期待する役割やミッション】

■ソリューション提案力の発揮と強化

・お客様の潜在的な課題やニーズを深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるNWセキュリティおよび運用

ソリューションを提案する(プレゼンテーション、提案書作成、質疑応答含む)

■Sales支援と連携

・Salesと共に、商談の初期段階からクロージングまでを一貫してサポートし、商談確度の向上に貢献

・NWセキュリティ・運用サービスに特化した拡販資材の整備や、勉強会の開催、情報共有を行う

■専門知識の継続的な向上(関連資格の取得等)

・NW/クラウドセキュリティ・運用技術に関する深い知識と経験を習得し、お客様への価値提供能力を向上

【仕事の魅力・やりがい】

■仕事のやりがい

・お客様のネットワークセキュリティ・運用を支え、事業の成長に貢献。

■職場の魅力/得られる経験やスキル

・セキュリティ・運用の専門家集団の一員として、経験豊富な仲間と共に知識を深め、高め合える環境

・お客様の課題解決に貢献するNWセキュリティ・運用の専門知識と、顧客を動かす提案力スキルの習得

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

以下2項以上の経験があることが望ましい

・SE経験(セキュリティ領域/NWインフラ領域)

・RFI/RFP対応の経験

・プロマネ経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

以下の経験があること

・SEとして提案・構築の実績あり

・セキュリティ提案の実績あり

・プロマネ経験あり

【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

【受動喫煙対策の有無：有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）

休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

試用期間

3か月

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.: 01000255002267

企業情報

社名: 富士通株式会社

事業内容: サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。

従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。

1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。

同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。
組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/

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内定・退職フォロー

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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