[FNETS]北海道エリアでの施工管理業務を主としたフィールド対応要員(施工/ビジネスプロデュース)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【BG名】

Platform Business Group

【本部名】

Platform Business Group Direct


【組織としてのミッション】

◇ネットワークのトータルソリューションプロバイダとして

ネットワークを核にお客様価値を創造・提供し続けることにより、お客様にとってオンリー1の存在になる

◇本部ビジョン

各地域に展開する社会・公共・企業インフラ領域において、一人ひとりの専門性と現場力を結集し、全地域を横断するトータルソリューションで持続的な企業価値向上に貢献する


【本部ミッション】

富士通グループの全てのお客様に対し、お客様により近い位置で、高い技術力との知見に裏付けられた最適なソリューションを提供しDXを支える高度で堅牢なネットワークを提供し続ける。


【責任範囲と期待成果】

北海道・東北・関東甲信越エリアの全業種を担当する責任者として、業種・地域戦略の立案と実行により、設計~運用までをソリューション提供し売上拡大を行うとともに、高い品質を維持していく責任を持つ。

【提供価値とステークホルダー】

ネットワークを核にしたお客様価値向上を設計~構築~運用までのサイクルで提供するノウハウ・技術を常に高めるともに、担当組織のエンゲージメント向上キャリア開発並びに一体感のある組織作りを行う。

社内、富士通グループ関連部門と連携したビジネス戦略の立案と実行により、地域の特性を生かした付加価値ビジネスを協創していく。BPや外部リソースを有効活用し、生産性向上に努めるとともに、

富士通やグループ会社とのシナジーを考えたビジネス展開を実現する。


【募集背景と応募者へのメッセージ】

事業拡大と一部組織構成変更に伴い、主に施工を中心に様々なフィールド業務に携わっていただけるメンバーを

募集しています。

本ポジションは施工がメインでは有りますが、自身の知識/スキルを拡大して社内外リソースと連携して大きなビジネスを

プロデュースすることもできる、可能性に満ち溢れた立ち位置です。経験やスキル、資格を生かしたい方、施工に興味が

有り挑戦してみたい方のご応募をお待ちしております。


【就業環境・勤務形態】

残業時間平均:30時間/月繁忙期:40時間/月

フレックス勤務適用有


【募集範囲と具体的業務内容】

ネットワークの企画・設計から施工、運用・保守まで一貫性のあるソリューションを提供するため、インフラ構築における施工管理業務(調査、設計、現場管理、安全品質管理など)を主に担う

下記に主たるユーザと業務を記載する。


【ユーザ】

・国(各省庁)/道・県/市町村/各種文教

・流通/製造/金融etc

・メガキャリア/地域キャリア


【業務】

※主に施工

・情報交換工事(データセンター工事、LAN工事、無線工事など)

・キャリア工事(伝送工事、センター工事)

・社会システム関連工事(ARGUS工事、マイクロ無線工事、消防指令・防災無線工事)

役割はリーダー(グループマネジメントを含む)担当

その他、フィールド最前線で顧客と接する部門として、他部門、協力会社と連携したビジネスプロデュースを実施する


【個人に期待する役割やミッション】

<役割>

・北海道内の様々な業種、分野(少額から大型)のインフラ構築、設備整備工事について、施工管理業務を行う

・要件整理、調査、工事設計、資材・労務手配、現場管理など一元化して対応を行う

・施工を起点に社内外の様々なリソースを組み合わせビジネスをプロデュースしていく

<ミッション>

・様々な業務をチームで連携して、マルチに対応していく必要がある。特定(得意)の分野を主としながらも様々な領域にチャレンジし、臨機応変にチームで協力して対応することで、ともに成長していく

・工事、現調保守を主としたフィールド部門として様々な関係者とコミュニケーションを図り、既存ビジネスへの深堀、プレ活動での連携、新規領域へのチャレンジなどビジネス拡大へ貢献し、地域ビジネスの活性化を推進する


【仕事の魅力・やりがい】

富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から・設計・構築・施工・保守運用までをワンストップで実施できる会社であり、多数の最先端技術と連携した施工・工事の経験を獲得可能

また、当部は施工の他、現地調整試験、保守運用等のフィールド業務も担い、NE/SE/Salesと協業でビジネス拡大を進めていることから、多様なスキルの習得を図ることができる

・社会システムの導入工事に携わることができ、身近に社会貢献への実感が持てる

・様々な業種、分野の案件に携わることができ、チャレンジする機会が多くスキルアップが図れる

・札幌市は、都会ではあるが自然も多くとても住みやすい街であり、食べ物も美味しい魅力あふれる都市である

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

以下の項目を必須とする

・普通自動車運転免許

・電気通信施工における現場責任者経験若しくは類する経験


【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

・第1級施工管理技士(電気or電通のいずれか)

・現地調整試験、機器保全、障害対応経験

・工事設計スキル(CAD、積算など)・公共工事における現場代理人、監理技術者経験者

・上記の資格に加え、それ以外の資格保有者(1陸特、電気工事士など)

以下の資格、経験

1監理技術者(電気または電気通信)

2公共工事(通信工事)の指導的監督経験者

3技術士

41級陸上特殊無線技士


【日本語レベル】

ビジネス会話レベル以上を希望

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
【勤務地】
北海道
【主な勤務地(上記以外)】
宮城県
【受動喫煙対策の有無:有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙
想定年収
600 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制(標準勤務時間帯 8:45~17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間)
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用)

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日(2023年度)

休暇:年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他

試用期間

3か月

昇給・給与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.
01000255002197

企業情報

社名
富士通株式会社
事業内容
サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。
従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。

1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。

同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。
組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。

※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室 シニアディレクター:黒川 和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部 シニアマネージャー:輿 秀和氏、人工知能研究所 領域特化AI CPJ:石川 千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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    • 日本シェアホルダーサービス株式会社

      お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

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