営業／ネットバンク業界向けアカウントセールス

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募集要項

仕事内容

【BG名】

Finance Business Group

【本部名】

Banking＆Securities事業本部

【組織としてのミッション】

ネットバンクを含む金融業界全体でデジタルテクノロジーを活用した新たな金融サービスのプラットフォームの提供を目指す。

【募集背景と応募者へのメッセージ】

急成長中のネットバンク新規ユーザに対し、新規ビジネス拡大を推進するセールスを募集します。

昨年度から案件獲得、新規オポチュニティ数拡大中につき、この勢いを加速させる要員として貢献を期待します。

稼働資産の少ない新規ユーザーに対し、自律的な営業活動で新たなビジネス機会を創出できる方を歓迎。

変革期の金融市場で、事業成長の最前線に立ち、自身の成果を最大化したい方の応募をお待ちしております。

【就業環境・勤務形態】

残業時間平均：20時間/月繁忙期：40時間/月

フレックス勤務適用有

【募集範囲と具体的業務内容】

■担当業務・PJ概要

急成長中のネットバンクを担当し、顧客リレーション構築から新規ビジネス拡大を担うセールを募集。

顧客の潜在課題を深く掘り起こし、革新的な解決策を提示することで、事業成長を牽引します。

チームを率い、社内外の専門家(SE、事業部門など)と連携し、新規ビジネス獲得に向けて推進、

金融業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で動かす、戦略的ミッションです。

■具体的な業務内容

・AI関連技術を活用した、ネットバンク向け新規ソリューションの課題発掘、ユースケース創出、提案。

・同社の強みである勘定系ソリューションxBankをはじめとしたUvance for Financeの戦略的な導入提案。

・その他、新規デジタルビジネス「Uvance」を提案し、顧客のDXを支援。

【個人に期待する役割やミッション】

上記業務のリードに加え、中長期的なビジネス構想、業界ネットワーキングなど実施頂く予定であり、

主に以下役割・ミッションを期待します

・顧客リレーションの新規構築、拡大

・顧客とのコミュニケーションや様々な情報による仮説設定、シナリオ検討を実施

・新規案件を中心に、検討シナリオから、社内エンジニア／開発部門を巻き込み、主体的に提案活動、

ソリューション導入活動を推進する

【仕事の魅力・やりがい】

ネットバンク業界のリーディングカンパニーに対して、同社ケイパビリティを最大限活用しながら、継続的に粘り強く提案活動を推進することで、新たなフラッグシップユーザを開拓することを最大のミッションとしています。組織貢献と自身の成長を実感できる非常にやりがいのある仕事です。上記ミッションを一緒に遂行頂ける方のご応募をお待ちしております。顧客のビジネス深部に踏み込み、その成長戦略を起点に業界全体のビジネスを再定義するような戦略構想に参画できます。その構想を具体化する最先端ソリューション(AI・クラウド等)の企画・立案まで、一貫して手掛ける「魅力」を実感してください。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

以下項目以上の経験必須

[1] EXCEL/word/Powerpoint等の基本的なオフィスツールが使える

[2] IT業界におけるアカウント営業または営業支援・企画、コンサル、事業部門での経験

[3] SEやIT技術者でも可

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

以下の経験があること

[1] 金融機関又は他社リプレースプロジェクトを担当者として参加した経験あり。

[2] 新規ユーザ向けサービスを企画～ローンチさせた経験や、既存サービスを拡大した経験あり。

[3] デジタルマーケティング、コンサルに関する経験・スキル

【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

【受動喫煙対策の有無：有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙

想定年収: 550 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）

休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

試用期間

3か月

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.: 01000255002166

企業情報

社名: 富士通株式会社

事業内容: サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。

従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。

1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。

同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。
組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/

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※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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