営業／＜FNETS＞関西エリアにおける金融市場のアカウントSales

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募集要項

仕事内容

【本部名】

ビジネスイノベーション本部

【組織としてのミッション】

関西/四国エリアの民需市場をお客様とし、事業課題解決と持続的成長を支えるオンリーワンのパートナーとして、新しい価値の創造に挑戦し続ける。

また、最新のネットワーク/セキュリティサービスへのビジネスシフトを加速させ、更なる売上拡大と安定した収益基盤の確立を目指す。

【募集背景と応募者へのメッセージ】

関西地区2府4県(大阪、奈良、和歌山、京都、兵庫、滋賀)、四国(徳島、香川、愛媛、高知)の金融市場拡大に伴い、セールスとして営業活動に従事していただくメンバーを募集しております。

関西エリアの主要な金融業の顧客に対して、既存ビジネス強化に加え、ストック・サービスビジネス推進と新たなマーケット獲得に向けた活動を実施し、情報系インフラ(NW/サーバ/PC)およびクラウドネットワークインフラ・AIセキュリティに対する機器・構築・工事・運用などを軸にインフラ領域の提案活動を推進頂きます。

金融業のお客様へ最新のインフラビジネスに携わることで、金融の業界知識やAI・セキュリティ等の最新技術の経験を広げることができます。

【就業環境・勤務形態】

残業時間平均：20～30時間/月繁忙期：45時間/月

フレックス勤務適用有

【募集範囲と具体的業務内容】

■担当業務・PJ概要

関西地区(上記記載)金融市場の顧客(信金/地銀等)に対し、情報系インフラ(NW/サーバ/PC)およびクラウドネットワークインフラ・AIセキュリティに対する機器・構築・工事・運用などを軸にしたインフラ領域の拡大が本ポジションのミッションです。

担当頂くのは、関西地区(上記記載)金融市場の顧客(主に信金/地銀)向けのアカウント営業となります。情報系インフラ(NW/サーバ/PC)およびクラウドネットワークインフラ・AIセキュリティに関与する情報システム部を主とした顧客担当部門に対して、社内関連部門(SE/工事・現調/保守)の担当者と連携した提案から導入・展開を推進頂きます。

■具体的な業務内容

・関西地区金融市場の顧客(信金/地銀等)に対するアカウントセールス活動(既存顧客/新規顧客)

・情報系インフラ(NW/サーバ/PC)およびクラウドネットワークインフラ・AIセキュリティに対する機器・構築・工事・運用などを軸にしたインフラ領域の拡大

・案件獲得後のPJ推進(アカウントセールス業務範囲)

【個人に期待する役割やミッション】

本ポジションは、チームリーダーと共に最新ICT情報(AI活用[生成AI、AIOps等]/クラウドリフト・シフト/セキュリティ)業界動向を捉え、同社の強みであるNWテクノロジースキルを習得し、顧客と一緒に持続的な成長を実現していく人材を求めています。

■顧客や市場が抱える課題、および取り巻く環境変化に興味をもち、デジタル技術の知識を活かしながら、ビジネスパートナーとして課題解決に取り組むマインドを有すること。

■担当市場・顧客に対して、商談獲得・拡大に向けたビジネス計画を立案・実行できること。

■お客様や社内外のステークホルダーと緊密にコミュニケーションをとり、お客様視点で主体的に提案活動ができること。

【仕事の魅力・やりがい】

関西の広域エリアにチーム全体で顧客対応し、メンバー間で補完・共感を行い、商談を推進できる体制づくりを目指しています。

■金融業の様々な規模や業態のお客様を経験することができ、お客様の課題解決を通じて、お客様と共に成長を実感することができます。

■お客様や富士通グループ各社、協力会社など多くのステークホルダーと関わりながら仕事を進めることで、自己成長に繋げていくことができます。

■顧客対応を通じて、最新の業界動向、技術動向に触れる機会を持つことができます。また、機会を増やすために社内外の研修受講や資格取得をサポートします。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

以下2項目の経験必須

・ICT業界における実務経験

(提案書・レポート等のアウトプット作成、プレゼンテーション経験)

・一般的なITスキル(Excel,Word,Powerpoint等)

【語学力】

日常会話レベル

【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー23階

【受動喫煙対策の有無：有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙

想定年収: 550 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）

休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

試用期間

3か月

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.: 01000255002163

企業情報

社名: 富士通株式会社

事業内容: サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。

従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。

1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。

同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。
組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/

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内定・退職フォロー

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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