FUJITSU-MONAKA搭載サーバのプロダクトマネジメント(マネージャー)／神奈川

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募集要項

仕事内容

【組織としてのミッション】

持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

【募集範囲と具体的業務内容】

当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU-MONAKA」**の開発を行っています。

本ポジションは、FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバ製品において、**「この製品は何を実現すべきか」「どの市場で、どの価値を提供するか」**を定義するプロダクトマネジメントチームのマネージャポジションです。

実装や詳細設計を直接行う役割ではなく、

・技術動向・業界動向

・ターゲットマーケット・顧客像

・ハードウェア／制御／管理の制約や可能性

といった要素を踏まえ、製品要求・機能要求・製品仕様の方向性を決定し、チームとして形にしていくことが求められます。プロダクトとしての一貫性・優先度・トレードオフを判断する立場として、開発部隊と連携しながら、製品の価値最大化をリードしていただきます。

具体的な業務内容

・FUJITSU-MONAKA搭載サーバの製品コンセプト・製品戦略の策定および統括

・プロダクトマネジメントチームのマネジメント

・製品要求・機能要求・製品仕様の全体整合性の確保

・論理構成、制御・監視、HW構成、デバイス選定など、各領域の要求仕様・方針の最終判断

・技術的制約・コスト・スケジュールを踏まえた仕様の優先度付け・トレードオフ判断

・次機種・後継CPUを見据えた製品ロードマップ・要求仕様方針の策定

・開発部隊からの技術課題・実現性フィードバックの受領と判断

・プロジェクトマネジメントチームと連携した、製品仕様と工程・計画との整合性確保

・要求仕様の背景・意図の説明による、開発との認識合わせ

・関係部門への製品方針説明

・必要に応じた、顧客・パートナー視点を踏まえた製品検討

【個人に期待する役割やミッション】

本ポジションのミッションは、FUJITSU-MONAKAサーバの「あるべき姿」を製品要求・仕様として定義し、チームとしてそれを実行可能な形にまとめ上げることです。

リーダやサブリーダ及び実務担当が検討した要求・選択肢を統合し、「何を採り、何を採らないか」を決断する立場として、

製品の方向性・一貫性・競争力に責任を持っていただきます。

また、現行製品だけでなく、次機種・後継CPUを見据えた中長期視点での製品定義を主導することも重要な役割です。

【仕事の魅力・やりがい】

・製品の価値そのものを決めるプロダクトマネジメントの中核ポジション

・技術・市場・運用を横断し、「作れる」ではなく「勝てる」製品を定義できる

・現行製品と次機種を同時に見据えた、中長期視点でのプロダクト戦略に関われる

・チームを束ね、プロダクトマネジメント組織そのものを作っていくフェーズに携われる

【ポジション名】

マネージャー相当

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

・サーバ、ITインフラ、システム製品における製品仕様・要求仕様・製品企画・技術企画等の経験

・技術的背景を理解したうえで、製品全体の方針・優先度を判断した経験

・複数の関係者をまとめ、製品としての意思決定を行った経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

・プロダクトマネジメント、製品企画組織のマネジメント経験

・データセンター／AI／HPC向けサーバに関する知見

・次世代製品・新規プラットフォーム立ち上げ経験

・英語の読み書きレベル(技術資料・業界情報理解)

【語学力】

ビジネス会話レベル

【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

【受動喫煙対策の有無：有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙

想定年収: 1150 万円～ 1550 万円

福利厚生・待遇: 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）

休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

試用期間

【就業環境・勤務形態】
残業時間
平均：25時間/月
繁忙期：60時間/月
フレックス勤務適用有

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.: 01000255001948

企業情報

社名: 富士通株式会社

事業内容: サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

コンピュータで世界第2位、電算機国内トップ、技術開発力に定評のある大手システムインテグレーター。
今後は、情報処理・通信・電子デバイス事業については、コアビジネスの強化を図るとともに、開発の集中・一元化、コスト削減など、事業構造の改革を推進。

ソフト・サービス事業については、強みとするインフラサービス事業の強化を図るとともに、ITコンサルテイングの強化、高生産性を目指したソフト部品化の推進、e-Japan関連ビジネスの推進など、新事業・新分野へ積極的に展開、事業構造の転換を急速に進める。
世界最高レベルの量子計算機の開発に取り組み、2030年度までの完成を目指す。プロジェクトでは、計算技術を大阪大学と共同で研究し、ハード面では理化学研究所や産業技術総合研究所と連携。創薬や工業、金融分野などで変革を起こすと言われる量子コンピューターの実用化を狙う。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/

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面接

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内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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