オペレーション全体の改革に向け、ビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献いただきます。
また、3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)の活用も中心に、社会課題の解決や顧客の業務改革を支援します。富士通のOneERP+で培ったリファレンス(推進ノウハウ、体制構築ポイント、構想ドキュメント、テンプレートなど)でお客様変革を共に推進し、デリバリー部隊のリソースを活かし、実行支援まで伴走いただきます。
また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。
■プロジェクトデリバリー
-コンサルティングプロジェクトの計画・実行を担当し、期限内に成果物を提供する。
-チームメンバーと協力し、円滑なプロジェクト進行を支援する。
-顧客とのコミュニケーションを適切に行い、課題解決に貢献する。
■事業開発
-既存顧客との関係維持や、サービス提案を通じてビジネス拡大に貢献する。
-市場や顧客ニーズを理解し、提案内容を改善する。
■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ
-プロジェクトで得た知見をチーム内で共有し、業務改善に活かす。
-コンサルティング手法やツールの活用を推進する。
■変革リーダーシップ
-組織の変革に前向きに取り組み、チームの成長を支援する。
-主体的にスキル向上に取り組み、チームへ展開し、チームのスキル底上げに貢献する
以下の経験必須
-コンサルティングプロジェクトの経験(業務改善やシステム導入など)
- SAP、Salesforce、ServiceNowのいずれかに関する基本的な知識やプロジェクト経験
-チームでの業務推進経験
-顧客との折衝や提案経験
-新しい技術や知識の習得に意欲がある方
-チームワークを重視し、協力して成果を出せる方
-グローバルな視点や異文化コミュニケーションに関心がある方
- SAP、Salesforce、ServiceNow関連のコンサルタント資格を有している方
- ITマネジメント(PMP、ITIL、ポートフォリオマネジメント等)の知識・経験を保有している方
フレックスタイム制(標準勤務時間帯 8:45~17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間)
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用)
休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日(2023年度)
休暇:年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
3か月
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【技術・研究データベースを活用した事業創出支援を展開するSaaS企業】 顧客企業のコンサルティング、技術分析
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。