仕事内容パーソルテンプスタッフ(PTS)は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。
その中核を担うテクノロジー組織において本ポジションは、単なる開発・運用のマネジメントではなく、
ITを「利益を生み出す機能」へ転換する役割を担うプロジェクトマネージャー候補です。
ミライドや基幹システムの刷新、データ基盤構築など、事業の根幹に関わるテーマに対して、企画～実行～成果創出まで一気通貫でリードしていただきます。
※「未来(ミライ)」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。
社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ(ガイド)」となる取り組みです。
FY26におけるテーマと役割
本ポジションは、以下の全社重点施策の中核を担います。
＜事業変革(トップライン向上)＞
・ミライド施策(AIマッチング／AIエージェント)
・デジタルセールス推進
＜基幹システムDX＞
・GENESIS刷新(クラウド化／アーキテクチャ再設計)
・業務プロセスとシステムの統合
＜データ・AI活用＞
・データ基盤構築／リアルタイム連携
・AIを前提とした業務・プロダクト設計
＜コスト構造改革＞
・開発生産性向上
・保守運用コスト削減
・グループ内製化推進
組織について
テクノロジー組織は、以下の体制へ再編されています。
・ソリューションデザイン部
┗事業部と一体で課題定義・施策設計を担う上流組織
・GENESIS統括部
┗基幹システム×業務を統合し、事業の“根幹”を支える
・テクノロジー推進部
┗AI・内製化を推進し、開発力・生産性を向上
・データプラットフォーム部
┗データ基盤構築・データ活用・AI活用を担う
・インフラデザイン部
┗クラウド・アーキテクチャ設計を担う基盤組織
・ITマネジメント部
┗セキュリティ・ガバナンス・投資最適化を担う
また、パーソルグループのスケールメリットを生かし、企画～開発～運用を内製主導で推進しています。
業務内容
基幹・業務アプリケーション領域におけるITプロジェクトの推進責任者として、
事業部門・ベンダー・社内IT関係者を束ね、「ROIにコミットするIT施策の実行」を担っていただきます。
※設計・実装などの開発実務は主に外部パートナーが担当し、
本ポジションは企画・推進・意思決定支援に主軸を置きます。
＜システム企画・事業接続＞
・事業KPI／業務課題を起点とした課題設定・構想設計
・ミライド／データ活用を前提としたプロダクト企画
・業務プロセスとシステムの再設計
＜プロジェクトマネジメント＞
・複数部門(事業／開発／データ／インフラ)を横断した推進
・グループ内企業／外部ベンダーを巻き込んだ進行管理
・スコープ／品質／コスト／リスク管理
＜成果創出・改善＞
・リリース後のKPIモニタリング(売上・LTV・業務効率など)
・データに基づく改善・意思決定
・プロダクト価値最大化に向けた継続的改善
＜組織・マネジメント(将来的に)＞
・メンバー育成／評価／アサイン設計
・グループ内製開発体制の強化
・プロダクト志向の組織づくり
【仕事の魅力】
[1] “ITを変える”ではなく“事業を変える”PM
・営業／マッチング／スタッフ体験に直結
→プロジェクトの成果がそのまま事業成果へ
[2] ミライド×AI×データの中核に関われる
・AIによる業務自動化
・データドリブン意思決定
・プロダクト設計の変革
→PMに必要な経験を実践で習得
[3] 大規模×変革フェーズ
・31システムのクラウド化
・基幹システム刷新(GENESIS)
・組織再編直後のフェーズ
→“出来上がった環境”ではなく“作る側”に立てる
[4] 内製化による意思決定の速さ
・グループ内企業との連携による内製開発
・外部依存からの脱却
→自ら判断し、スピード感を持って推進できる
5 PMとしての市場価値が上がる環境
・.上流～成果創出まで一気通貫
・技術×事業×組織の三位一体経験。
＜担当者より＞
本ポジションは、単なる「プロジェクト推進」ではありません。
ITを通じて、事業の成長構造そのものを変えるポジションです。
ミライド・AI・データ・内製化という大きな変革の中心で、“ITが利益を生み出す”瞬間を、自ら創る経験をしていただけます。
このフェーズだからこそ得られる挑戦に、ぜひご参画ください。
経験・資格＜必須＞
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験(業務系／Web／基幹など領域不問)
・課題設定～推進まで主体的に担った経験
・ITを手段として事業価値創出に関わった経験
＜歓迎＞
・業務システム／Webサービス開発経験
・クラウド(AWS／Azure／GCP)経験
・データ／AI活用プロジェクト経験
・アジャイル開発経験
・複数名のマネジメント経験
＜求める人物像＞
・自ら手を動かす開発よりも、プロジェクト全体を前に進める役割にやりがいを感じる方
・利害関係者の意見を整理し、合意形成・意思決定につなげられる方
・ITを「コスト」ではなく「事業価値創出の手段」として捉えられる方
・変革フェーズを楽しめる方
・AI／データなど新しい領域への感度が高い方
・自ら課題を見つけ、推進できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件●完全フレックス制
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス(コアタイムなし)
・勤務時間目安9：00～18：00(休憩60分)
・平均残業時間20H/月
・在宅勤務：可(規定あり)
土曜、日曜、祝祭日、GW、年末年始
年間休日（122日/2023年度）
フレックス休日
年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、等
給与改定 年1回（4月）※当社規定による
賞与 年2回（6月、12月）
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
