仕事内容【会社紹介】
株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。
同社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。
日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。
現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。
決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、
2025年3月期、セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。
※会社紹介動画：https://youtu.be/EJAAOeMLmHc?feature=shared
【DGフィナンシャルテクノロジーの強み・特徴】
デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。
【募集背景】
国際ブランド(Visa、MasterCard、JCB等)より、不正利用対策や運用コストを低減するためのルール改定やルール新設が乱立し、この影響を受けて、ゲートウェイのシステム改修依頼が増加しております。
また、これらは国際ブランドルール対応の遅延によるブランドからのペナルティによる収益毀損や、他PSP事業者に対する競争力の劣後が顕在化するリスクが高いものです。
当該領域は専門性が高く、国際ブランドルール遵守と業務品質の向上を徹底し、加盟店に対して安定的かつ高品質な決済サービスを提供しなければなりません。現在、社員1名で対応し、人材が不足しており、育成前提採用が必要不可欠な状態です。
【主な業務】
Visa・Mastercardをはじめとする国際ブランドのルールや制度変更を把握し、自社の決済サービスへの影響を整理したうえで、社内の技術部門や関係部署、カード会社、加盟店・パートナー等と連携しながら対応を推進していただきます。
このポジションで求めているのは、システムを自ら開発するエンジニアではありません。
国際ブランドから発信されるルールや各種情報について、
「自社サービスにどのような影響があるのか」
「対応が必要なのか」
「どの部署・関係者と確認すべきなのか」
「どのようなスケジュールで進めるべきなのか」
を整理し、関係者を巻き込みながら対応を前に進めることが主な役割です。
■業務内容
・Visa、Mastercard、JCB等の国際ブランドルール・制度変更の確認
・ルール変更による自社サービスへの影響整理・対応方針の検討
・自社仕様書や関連資料の確認
・技術部門との仕様・対応内容の確認、調整
・カード会社、加盟店、パートナー等との折衝・調整
・案件ごとの課題整理、進捗管理、関係部署への情報共有
・新たな決済サービスや制度変更への対応検討
・必要に応じた社内業務フローや運用の整備
【入社後について】
まずは同社の決済サービスや社内システムの基本的な仕組み、国際ブランドルールへの対応方法を理解していただきます。
その後、経験や習熟度に応じて案件を担当し、技術部門や社内外の関係者と連携しながら、国際ブランドルールへの対応を主体的に推進していただきます。
専門知識については入社後の習得を前提としているため、決済業界未経験の場合でも、これまでの調整力・推進力・ITリテラシーを生かして専門性を身につけていただけます。
【ポジションの魅力】
国際ブランドルールへの対応を通じて、
「決済ビジネス」
「国際ブランド」
「システム」
「プロジェクト推進」
を横断する専門性を身につけることができます。
単にルールを確認するだけではなく、その内容を実際のサービスや業務へ落とし込み、社内外の関係者を巻き込んで実現するところまで携わることができるポジションです。
【配属予定部署】
DGフィナンシャルテクノロジー
オペレーション本部
決済導入推進部
決済事業者アライアンスグループ
【選考フロー】
書類選考→一次面接→最終面接→内定予定
※場合により選考ステップが変化することもございます
【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
※現在は出社とリモートワークのハイブリット勤務をしております。(週2日～3日程度在宅勤務)
経験・資格【必須条件】
(いずれか必須)
[1] IT・決済・金融業界での実務経験
[2] 事業会社またはコンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・企画経験
【歓迎条件】
・クレジットカード、決済代行等の金融・決済業界における実務経験(Visa・Mastercard等の国際ブランドに関する知見がある方は歓迎)
・システム開発プロジェクトや業務改善案件における参画・管理経験
(プログラミング等の実装経験は不問です)
・仕様書や資料等を読み解き、業務要件の整理・情報構造化を行なった経験
・社内外の多岐にわたるステークホルダーとの調整・折衝経験
・基本的なIT知識を持ち、自ら考え主体的に業務を推進できる力、または未経験の領域を学び続ける意欲
【求める人物像】
・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて動ける方
・分からないことをそのままにせず、自分で調べたり関係者に確認したりできる方
・相手の話の背景や意図を汲み取り、論点を整理できる方
・複数の関係者との調整や折衝を粘り強く進められる方
・新しい制度やルールを学ぶことに抵抗がない方
・ビジネス部門と技術部門の間に立って仕事を進めることに興味がある方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30～18:30(休憩60分)
【コアタイム】11:00～15:00
残業：有(20H～30H程度)
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇 等
3か月
※試用期間中の勤務条件は試用期間終了後と同様。
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月）
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下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。
・インパクト評価
┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの
・役割遂行度評価
┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの
・社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
男女比
平均年齢
【医療品開発業務委託機関(CRO)大手グループ 医薬品販売業務受託(CSO)企業】 メディカルソリューション本部 プロセスイノベーション部 医薬品流通に関するコールセンターでの受発信業務、データ入力およびそれに付随する業務
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
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