【DG Technology本部について】
DG Technology本部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
同社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。
※DG Technology本部兼DGフィナンシャルテクノロジー技術部所属
またはDGフィナンシャルテクノロジー技術部所属の求人となります。
業務内容
同社が提供する決済サービスの拡張・改善に伴い、プロジェクトの推進を担うプロジェクトマネージャーを募集します。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、要件定義~進行管理~リリースまでをリードしていただきます。シニアクラスの方には、組織横断的なプロジェクトの統括やマネジメントもお任せします。
決済領域におけるプロジェクトの推進~リリース管理
ビジネス部門・開発部門・運用部門・外部パートナー等、各ステークホルダーとの調整
プロジェクト計画書、進捗レポート、課題管理票などのドキュメント作成
社内外会議での進捗報告・課題共有、プレゼンテーション資料(スライド)の作成・発表
予算・スケジュール・リソース・品質のコントロール
リスク管理およびエスカレーション対応
シニアPMの場合:複数プロジェクトの横断的マネジメントや若手PMの育成
【プロダクトについて】
‐決済代行事業Veritrans 4G
‐CloudPay QRコード決済
‐CloudPay Neo
【ポジションの魅力】
社会インフラ級の決済システムに関わり、業界全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進できる
大規模プロジェクトを牽引する経験を積み、シニアPMとしてキャリアアップ可能
社内外の多様な関係者と協働し、技術とビジネス両面で幅広い知見を獲得できる
【必須条件】
【歓迎条件】
【求める人物像】
フルフレックス制
※9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇 等
雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(7月)
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下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。
・インパクト評価
┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの
・役割遂行度評価
┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの
・社会保険完備
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE(クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア)
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。