仕事内容【DGTechnology本部について】
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。
また、グループ会社の事業開発支援なども行い、デジタルガレージ全体の各プロジェクトの支援も担います。
今回は「DG Technology本部」にて、QAエンジニアを募集しております。
求人内容詳細
DG Technology本部の「品質管理」チームの中核として、決済・FinTech・DX領域のプロダクトにおいて高品質なユーザー体験の実現に責任を持ちます。開発初期から参画し、品質保証戦略を主導します。
品質保証戦略の策定と実行
プロダクトの立ち上げフェーズからグロースフェーズまで一貫して関与し、各フェーズに最適なテスト戦略とプロセスを策定・推進します。
決済インフラとしての高可用性と堅牢性を確保するため、テスト設計、品質指標の定義、リリース判断を主導します。
テスト設計、自動化、パフォーマンス検証
テスト設計、自動化、パフォーマンス検証を実践し、プロダクトの安定性を担保します。
テスト自動化フレームワークやAIテストツールなどの最新技術を積極的に導入し、開発・運用の生産性向上に貢献します。
品質指標の可視化とプロセス改善
テストカバレッジやバグ検出率などの品質指標を可視化し、データを活用して不具合を未然に防ぎ、サービスのスケールを品質面から支えます。
開発部門やPdMなどの多様な職種と連携し、開発プロセス全体の改善を推進します。
業務内容
開発中のシステムの仕様把握
他部門などの情報連携(調整能力)
テスト戦略立案
テスト自動化の検討
テスト計画～テスト分析～テスト実行までの管理
プロジェクトに関わるドキュメント作成(プロジェクトマネージャーの支援など)
テスト分析、テストケースの作成など
障害情報管理(障害報告フロー整備、ポストモーテムの推進、改善状況のトラッキングなど)
品質状況分析と改善計画の立案と推進
【進行中の案件】
[1] 自社開発のBtoBtoCプロダクト(PoC/PMFからスタートするケースもあります)
[2] 他部門のプロダクト開発支援
[3] 受託開発プロダクト(SIerに近い動きが必要です)
＊1と2が7割です。3は3割未満となります。
＊詳細のプロダクトは是非以下からご覧ください。
https://recruit.garage.co.jp/business/
【業務で利用する主なツール】
コミニュケーションツール：Slack
IDE/AI：Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini、Notebook LM
テスト自動化ツール：MagicPod
その他：Google Workspace、BackLog
*グループ企業を支援時は利用ツールなどの範囲に変化があります。
経験・資格【必須条件】
Webアプリケーションまたはエンタープライズシステムでのテスト設計・テスト計画策定の経験
テスト自動化ツールの導入、構築、または運用に関わる実務経験
負荷テスト、パフォーマンス検証など、非機能要件に関する検証の実務経験
開発の上流工程から関与し、仕様の妥当性評価や品質基準の定義を行った経験
プロダクトの立ち上げフェーズからグロースフェーズまで、一貫して品質保証に携わった経験
【歓迎条件】
FinTech、決済、または高セキュリティが求められる金融系システムでのQA経験
AIテストツールや生成AIを活用したテスト効率化の推進経験
テストカバレッジや品質KPIなど、定量的な指標を用いて品質改善のロードマップを策定・実行した経験
PdMやデザイナーなど異なる専門性を持つメンバーと連携し、ユーザー体験(UX)の品質向上に貢献した経験
【定性面】
開発チームと積極的に接点を持ちながら業務を円滑に行える方
社内メンバーおよび外注メンバーの育成／指導のご経験がある方
品質課題に直面した場合、会社や事業部門の方針を鑑みて、適切に判断を下せる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フルフレックス制
※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇 等
雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月）
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下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。
・インパクト評価
┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの
・役割遂行度評価
┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの
・社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
