仕事内容配属予定部署
アプリビジネス推進本部アプリマーケティング部
募集背景
事業拡大による増員です。
求人概要
アカウントプランナー(Web広告営業)として、スマートフォンアプリ事業者のクライアントに対して、Web広告を基軸に、ソーシャルメディア、リスティング、OOH等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。
誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある同社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。
求人内容詳細
主にスマホアプリの案件をメインにご担当頂き、顧客課題のヒアリング、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。獲得広告を中心に、認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。
業務内容
・クライアントの課題・要件ヒアリング
・獲得領域を中心としたデジタルマーケティングプラン提案
・受注案件のプロジェクトマネジメント
・広告運用(DSP／アドネットワーク／アフィリエイト)
・定期報告・改善提案
・新規クライアント開拓
※WEB広告のメディアプランニングは、メディアプランナーと協業
※バナー／LP等のクリエイティブは、WEB広告ディレクターと協業
※DSP／アドネットワーク／アフィリエイト以外の運用は運用コンサルタントと協業
ポジション・この仕事の魅力
ー未経験でも安心の教育体制
入社後は、業界知識や広告・マーケティングの基礎を学び、先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積んでいただきます。商談同席や提案サポートなど段階的に業務へ携われるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
ー顧客と深く向き合える営業スタイル
担当する顧客は既存クライアントを中心に、1人あたり平均3～4社程度です。担当数を絞っているため、1社ごとの課題整理から改善提案まで深く入り込み、長期的な信頼関係を築くことができます。
ー大規模案件を通じて市場価値の高いスキルを習得
年間数千万～数億円規模のプロジェクトに携わる機会があり、広告戦略立案や改善提案など実践的な経験を積むことが可能です。未経験からでも、マーケティングやコンサルティングスキルを高いレベルで身につけられます。
ー成果次第で早期キャリアアップが可能
中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく成果や姿勢が評価される環境です。未経験からスタートし、実績を積むことで早期にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。実際に、入社後1年ほどでチームを任される社員もいます。
入社後に関して
【入社後フォロー】
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。
【キャリアパス】
組織の中核を担う管理職や、営業の専門性を高めるスペシャリスト、広告運用コンサルティングにジョブチェンジするなど、様々な可能性があります。
また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。キャリア志向によっては別のマーケティング領域や新規事業に挑戦している社員もいます。
働く環境
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務(週3回程度出社)
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働けます。
経験・資格応募資格
【必須要件】
・法人営業経験（無形・有形問わず）
・新規クライアント開拓経験
【歓迎要件】
・WEB広告の知識
・エンタメ業界への興味関心
・デジタルマーケティングに関わる業務経験
【求める人物像】
・数値に向き合う論理的思考力をお持ちの方
・結果にこだわる姿勢をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切に出来る方
・主体的に仕事に取り組むことができる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フルフレックス制
※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇 等
3か月
※試用期間中の勤務条件は試用期間終了後と同様。
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月）
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下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。
・インパクト評価
┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの
・役割遂行度評価
┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの
・社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
男女比
平均年齢
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
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