調達オペレーション部:ソフトウェアカテゴリーソーシング マネージャー候補/調達オペレーション統括部

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募集要項

仕事内容

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。

インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。


※数字でみる楽天の事業

https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/


部署・サービスについて

配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。

 

ソフトウェアや間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下にソフトウェアカテゴリソーシング及び間接材の専任チームを組成しております。

 

調達品は主に次のものを含みます。(その他のカテゴリーを含む場合もあります)

・通信設備、ネットワーク関連ソフトウェア(OSS/BSS、分析ツール等)

・ソフトウェア保守契約および更新交渉

・クラウド、SaaSサービス(セキュリティ、開発ツール等)


<事業/組織フェーズの魅力>

・グループ横断での集中購買体制を構築・高度化しているフェーズであり、単なる運用ではなく仕組みづくり・標準化・戦略設計に直接関与できる環境です。

・既存のやり方に縛られず、調達機能そのものを作り上げていく経験が可能です。

 

<裁量権や組織カルチャーの魅力>

・各カテゴリにおいて担当者へ広い裁量が与えられており、戦略立案から交渉・契約締結まで一気通貫でリード可能です。

・スピード感を重視した意思決定文化のもと、現場主導で改善・提案を実行できるフラットな組織です。

 

<キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)>

・ソフトウェア調達(ライセンス、保守、SaaS)に関する専門性の深化に加え、TCO分析、契約戦略、ベンダーマネジメントなど戦略調達スキルを体系的に習得可能です。

・将来的にはカテゴリリード、グローバル調達、調達組織マネジメントなどへのキャリアパスが想定されます。

 

<競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力)>

・楽天グループのスケールを背景に、大規模なIT・ソフトウェア投資に関与できる点が最大の特徴です。

・通信・IT・プラットフォーム事業が融合した環境において、単一企業では得られない複雑かつ高度な調達案件を経験可能です。

・グループ横断でのスケールメリットを活かし、価格交渉・契約条件の最適化において高いインパクトを出せるポジションです。


業務内容

・マネージャーのアシスタントとしてマネジメント業務全般の補佐

・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案・実行

・RFPの企画・実行(要件整理、ベンダー選定、評価)

・見積分析、価格交渉および契約条件の最適化

・ベンダーマネジメント(既存契約の最適化、新規ベンダー開拓)

・社内関係部門(技術、法務、財務)との連携による調達推進

・契約レビュー(商流・リスク・コスト観点での精査)

・コスト削減およびTCO最適化の推進


<中途入社者のバックグラウンド>

・ITベンダー、通信事業者、コンサルティングファーム、製造業等において調達/購買/ソーシング業務を経験し入社

・前職では特定カテゴリ(IT、ソフトウェア、間接材等)を担当し、コスト削減や契約交渉、ベンダーマネジメントを推進

・入社後は担当カテゴリに加え、グループ横断での調達案件に関与し、調達戦略の立案やガバナンス強化にも従事

・経験に応じてカテゴリリードや後進育成など、チームマネジメントも担うケースあり

 

<キャリアパス実例>

・ソフトウェア/間接材調達担当として入社後、複数カテゴリの調達を経験し、カテゴリリードとして戦略策定および大型案件を担当

・調達業務に加え、調達プロセスの標準化やツール導入(Ariba等)をリードし、グループ全体の調達高度化に貢献

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ソフトウェアまたは間接材に関する調達経験(いずれか必須)

・日本語力:ネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上

・英語力:ビジネスレベル(会議・交渉・メール対応が可能なレベル)


【歓迎要件】

・ピープルマネジメント経験のある方

・ソフトウェア(ライセンス/SaaS/AMC)に関する調達・契約管理の実務経験

・TCO分析やコスト削減プロジェクトをリードした経験(定量的な成果を出した実績)

・ベンダー選定~契約締結まで一気通貫でリードした経験

・複数部門(技術・法務・財務等)を巻き込んだ調達推進の経験

・グローバルベンダーとの英語での交渉・契約レビュー経験

・複雑な契約(データ保護、責任制限、SLA等)の理解および調整経験

・クラウド/セキュリティ/開発ツール等のITサービスに関する知識

・通信(テレコム)業界、もしくはIT/プラットフォーム企業での調達経験

・OSS/BSS、ネットワークソフトウェア、分析ツール等の知見

・調達プロセスの標準化、ガバナンス構築、ツール導入(Ariba等)の経験

・データ分析(Excel/BIツール)を用いた支出分析・改善提案の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1
【受動喫煙対策の有無:有】
●屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●福利厚生
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ(有料レストラン)
・フィットネスジム(有料)
・ヘアサロン(有料)
・ランドリーサービス(有料)
・マッサージ&鍼(有料)
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など

●諸手当
通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
勤務条件

勤務時間

標準勤務時間帯 9:00~17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00~16:30となります。
※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00)

休日・休暇

●休日/完全週休2日制(土、日)・祝日
●休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

昇給・給与

●昇給:年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。
●賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。

加入保険

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など

Recruiting No.
01000158005352

企業情報

社名
楽天グループ株式会社
事業内容
●インターネットサービス
・ECカンパニー
・ライフ&レジャーカンパニー
・通信&エナジーカンパニー
・インベストメントカンパニー
・新サービス開発カンパニー
・スポーツカンパニー
・楽天インタラクティブカンパニー
●FinTech(金融)
・カード&ペイメントカンパニー
・証券カンパニー
・銀行カンパニー
・保険カンパニー

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。
世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。
また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。
2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。

同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。
給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。
社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。
採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。
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転職支援サービスの流れ

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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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