HR Tech Specialist / Engineer(人事テクノロジー領域のスペシャリスト / エンジニア)／東京

募集要項

仕事内容

■採用背景

デロイトトーマツ／コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。

同社は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。

「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。

デロイトトーマツコンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。

■業務内容

クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。

多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。

アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。

■募集職種

1チーフアーキテクト

・クラウド基盤のアーキテクチャ設計のリード

・システム開発プロジェクト管理(アジャイル、DevOps)

2プロダクトマネージャー(マネージャー候補)

・事業戦略との整合を取ったプロダクト戦略の立案・推進

・複数プロダクト/チームにまたがるロードマップの統括・調整、機能仕様の優先度付けとUX向上施策の推進

・プロダクト組織の目標(KPI)設計と進捗管理

・他部門責任者への報告・合意形成

・予算管理・リソース配分の意思決定

・市場・顧客ニーズ・競合調査による課題発掘と、改善施策の立案・実行

・要件定義プロセスの設計・標準化

・PdMチームのリードおよび育成・評価・組織設計

3フロントエンドエンジニア

・React/TypeScriptを用いた業務アプリケーション開発

・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能検討

・UIコンポーネントの設計・実装

・複雑なフォーム・データテーブル・ダッシュボード等の実装

・状態管理・データフェッチングの設計

・テストコード作成(単体・結合・E2E)

・企画・要件定義フェーズでのプロトタイプ作成

4バックエンド・クラウドエンジニア(マネージャー候補)

・新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクトの機能追加・改善

・HR系サービスにおけるバックエンドシステムの設計・開発・運用

・システムアーキテクチャ設計、ベストプラクティス策定と社内展開

・クラウド・ネットワーク・インフラの設計・構築・運用

・運用自動化、システム効率化、技術課題の調査・解決

・プロダクトマネージャー・デザイナーとの連携による新機能の企画・実装

・SRE・セキュリティチームとの連携による信頼性・安全性の向上および保守対応

・開発チームのリードおよびメンバー育成・サポート

5データサイエンティスト

・事業課題の整理とKPI設計、分析・ML施策の企画

・大規模データの収集・前処理・特徴量設計・品質管理

・回帰・分類・クラスタリング等のモデル選定、構築、評価、改善

・分析結果の可視化・レポーティング、意思決定支援(ダッシュボード整備含む)

・ETLパイプラインや分析基盤の設計・構築・運用(クラウド環境)

・ステークホルダーとの要件定義・合意形成、課題の優先度付け

・分析・MLのベストプラクティスの社内展開、継続的な改善推進

6 AIエンジニア

・LLM APIを用いた機能開発

・RAGシステムの設計・構築

・プロンプトエンジニアリング・評価・改善

・AIエージェント/ワークフローの実装

7 UX/UIデザイナー

・プロダクトのUX/UIデザイン全般(ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成、ビジュアルデザイン)

・デザインシステムの構築および運用

・アセット開発において、製品要件を満たすデザインのリード

・ユーザーリサーチやデータ分析を基にした、ユーザー体験向上のための継続的なデザイン改善

・Figmaを使用したデザイン制作およびデータ管理

・Illustrator、Photoshop等を用いたビジュアルデザインの制作

・AIツールを活用したデザインプロセスの効率化や新しいアイデアの提案

・エンジニアやプロダクトマネージャー等、他職種との協働によるプロジェクト推進

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■共通要件

＜歓迎要件＞

・コンサルティング業務の経験

・クライアント折衝・提案などの対外コミュニケーション経験

・HR Tech/人事関連業務の経験

・非エンジニアへの技術的説明・調整ができるコミュニケーション能力

・新しい技術を積極的に学び、業務に取り入れる姿勢

・制約やルールがない環境で自らルールを策定し推進した経験

・ドキュメンテーションスキル(PowerPointでの資料作成)

・プレゼンテーションスキル

・英語による業務遂行能力

■個別要件

1チーフアーキテクト

＜必須要件＞

・クラウド基盤のアーキテクチャ設計に精通(AWS、GCP、Azure等)

・データモデル設計に精通

・マイクロサービス/コンポーネント設計に精通

・アジャイル開発、スプリント開発、DevOpsに精通

・Web系システム開発を経験し、主要言語(Python、Node.js、Go等)によるコードレビューができる

・プロジェクトリード・開発チームのリード経験

・経営・ビジネス側の要求をシステムに反映し、全体像を構想できる

＜歓迎要件＞

・CTO/CIO経験

・AWS認定資格保持

・SaaSプロダクトローンチ経験(自社・他社問わず)

・AI駆動による開発プロジェクト経験

2プロダクトマネージャー(マネージャー候補)

＜必須要件＞

・経営目標・事業戦略をプロダクト戦略に落とし込んだ経験

・複数プロダクトまたは複数チームを横断してロードマップ・優先度を調整した経験

・プロダクトの収益・コストに責任を持って推進した経験

・経営層・他部門長との折衝・合意形成の経験

・メンバーのスキル評価・グレード定義・育成ロードマップの策定経験

・ビジネスサイドとの要求調整・優先度交渉の経験(プロダクト視点での意思決定力)

・事業・サービスの戦略立案/企画の経験

・0からのプロダクト立ち上げ(プロダクトマネジメント)の経験

・プロダクトマネージャーとしてサービスをグロースさせた経験

・UX/ユーザー志向・仮説検証力

＜歓迎要件＞

・新規事業立ち上げ・事業計画策定など経営企画への関与経験

・PdMのナレッジ共有・ドキュメント文化の整備経験

・KPI設計・数値分析力

・収益モデル理解・ファイナンスリテラシー

・AIプロダクトを扱った業務経験

・生成AIを活用した業務経験

・プロダクト開発経験

・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験

3フロントエンドエンジニア

＜必須要件＞

・React、TypeScriptを用いたフロントエンド開発実務経験

・状態管理の設計・実装経験

・テスト戦略立案・実装経験

・CSS/CSSプリプロセッサ(Sass、SCSS、PostCSS等)でのスタイリング経験

・チームでのシステム開発プロジェクトに参画した経験

＜歓迎要件＞

・業務アプリケーション(BtoB SaaS等)の開発経験

・大規模・複雑なフォーム設計の経験(React Hook Form等)

・TanStack Query等のデータフェッチングライブラリ経験

・デザインシステム/コンポーネントライブラリ構築経験

・Vite/Next.js等のビルドツール・フレームワーク経験

・CI/CDパイプライン構築経験

・パフォーマンスチューニングの経験

・チームリード/テックリード経験

・プロトタイピング/PoC開発の経験

・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験

・生成AIを活用した業務経験(特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験)

・社内新規サービスの立ち上げ経験

・UIデザインへの関心、UX理解

4バックエンド・クラウドエンジニア(マネージャー候補)

＜必須要件＞

・Webアプリケーション／APIの設計・開発・運用経験

・データモデリング、DB設計、パフォーマンス改善の実務経験

・AWS(サーバーレス中心)での本番開発・運用経験

・アーキテクチャ設計・技術選定・標準化など、技術的意思決定を主導した経験(合意形成を含む)

・信頼性・運用性向上の取り組みをリードした経験(監視設計、障害対応、再発防止を含む)

・セキュリティを考慮した設計・実装経験(認証/認可、権限設計、秘密情報管理等)

・チーム開発の中核としての推進経験(設計/コードレビュー、育成/メンタリングを含む)

＜歓迎要件＞

・エンタープライズSaaS相当の非機能要件(可用性・スケール・監査・データ保護等)を扱った経験

・IaC(Terraform / AWS CDK / CloudFormation)での基盤構築・運用経験

・CI/CDの設計・改善経験(テスト戦略、段階的リリース、ロールバック設計等)

・可観測性の整備・高度化経験(構造化ログ、分散トレーシング、ダッシュボード、SLO/SLI等)

・コスト最適化の実践経験(クラウド費用・運用費の継続的改善)

・REST API設計・運用経験(バージョニング、互換性、スキーマ管理等)

・生成AI(Claude Code / Copilot等)を活用した開発プロセス改善の経験(検証・安全運用を含む)

・設計原則・パターンの知識(DDD／クリーンアーキテクチャ／マイクロサービス等)の適用経験

・複数チーム／職種横断での調整・推進経験

5データサイエンティスト

＜必須要件＞

・業務でのデータ分析経験(業界不問)

・大規模データの収集・加工・分析・可視化・レポーティングまでの一連の実務経験

・機械学習の業務活用経験

・機械学習モデル(回帰・分類・クラスタリング等)の構築・評価・運用経験

・PyTorch、scikit-learn、TensorFlow等でのモデル開発・実装・運用経験

・チームでのシステム開発プロジェクトに参画した経験

＜歓迎要件＞

・データ抽出・前処理・統計的分析(仮説検定、回帰分析、多変量解析等)の実務経験

・データ分析基盤の設計・構築、ETLパイプライン開発、クラウド環境でのデータ処理運用経験

・BIツールによる可視化・レポーティングの実務経験(Tableau、Power BI等)

・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験

・生成AIを活用した業務経験(特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験)

・社内新規サービスの立ち上げ経験

・システム開発やインフラ構築の経験

・SQL、R、Python等を用いた統計解析スキル

6 AIエンジニア

＜必須要件＞

・TypeScriptやPythonを用いたプログラミング経験

・業務プロセスの設計・効率化の経験

・チームでのシステム開発プロジェクトに参画した経験

＜歓迎要件＞

・AWS等クラウドでの生成AIシステム構築経験

・生成AIを活用した業務経験(特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験)

・アジャイル開発手法でのプロジェクト経験

・プロダクト開発経験

・社内新規サービスの立ち上げ経験

7 UX/UIデザイナー

＜必須要件＞

・UXデザインおよびUIデザインの実務経験

・デザインシステムの構築・運用経験

・コンポーネント指向のデザイン経験、またはMUI/shadcn等のコンポーネントライブラリの理解・採用経験

・業務アプリケーション(BtoB/エンタープライズ)やWebアプリケーションのデザイン経験

・チームでのアジャイル開発経験

＜歓迎要件＞

・アジャイル以外のプロセス改善/運用改善の経験

・生成AIを活用した業務経験(特にClaude CodeやCopilotなどのコード開発支援AIの利用経験)

・プロダクト開発経験

・社内新規サービスの立ち上げ経験

・HTML/CSS等の基本的なフロントエンド知識(尚可)

・ユーザー中心の思考・実践力、デザインに対する強い情熱

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京(大阪、福岡は応相談)

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 各種社会保険、退職金制度、出張手当、通勤手当、団体生命保険、定期健康診断、各種法人会員、契約施設、クラブ活動

勤務条件: 勤務時間

フレキシブルタイム：5時00分から22時00分（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間に変更はございません。
※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。
※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇

昇給・給与

昇給年1回、賞与年1回

Recruiting No.: 01000149000919

企業情報

社名: 合同会社デロイトトーマツ

事業内容: コンサルティングサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。
幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。

大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。
人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。
2025年12月1日付で、デロイトトーマツコンサルティング合同会社・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社が合併し「合同会社デロイトトーマツ」が誕生。

【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】
●魅力・特徴
・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい
・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている
・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境
・組織内のコミュニケーションがフラット
・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り
・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる
・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている

●支援体制
・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境
・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる
・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる
・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

コンサル・シンクタンク

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

大学院でのニューラルネットワークの学びが活かせない通信会社の理系修士28歳。業務改善×データ活用の知識で、老舗日系コンサル会社へ

28歳／都立高校　卒私立大学理工学部電気電子工学科　卒私立大学大学院理工...

【総合重電機メーカー直系　老舗コンサルティング会社】先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント

転職体験記を読む
「1級陸上無線技術士」を持つ放送エンジニア。34歳で抱いた危機感を機に、特殊な業界経験の言語化に苦戦するも、自分一人では届かないと諦めていた世界的な大手電機メーカーグループの技術系総合職へ。

34歳／地方県立高校　卒都内有名私立理工系大学工学部電子工学科　卒地方国立...

【東証プライム上場有名電機メーカーグループ】技術系総合職

転職体験記を読む
13年間銀行システムのインフラエンジニア機械工学修士。社運を賭けた超大規模プロジェクトを完遂し、有名SIerからもっと人間的な暮らしができる重工業メーカーの社内SEへ

37歳／愛知県の私立高等学校　卒難関私立大学理工学部　卒難関私立大学大学...

【東証プライム上場日本を代表する総合重工業メーカー】社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

魅力ある地域と産業の未来を見つめ、官民連携のあるべき姿を提言する

株式会社日本経済研究所

代表取締役社長　塩谷晃仁氏
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

日本シェアホルダーサービス株式会社

執行役員フェロー研究開発／コンサルティング部長　久保正人氏、研究開発／コンサルティング部チーフコンサルタント　中禮大輔氏、研究開発／コンサルティング部チーフコンサルタント　大串彩氏
「成長の果実」を従業員の手に。世界と日本で多くの企業が待ち望む、新たな報酬制度の運用を支えたい。

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

HRソリューション部長　石川　真嗣氏
世界水準の研究、技術資産を活かして、非金融領域に新しい価値を生み出し、お客さまの新しい事業を支え続ける。

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

コンサルティング本部フェロー　廣崎淳氏
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

代表取締役社長　三宅卓氏
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

株式会社日本政策投資銀行

執行役員人事部長　北所克史氏