オープンポジション／デロイトトーマツノード合同会社＜フルリモートワーク＞

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募集要項

仕事内容

■本ポジションについて

D.Node内すべてのポジションにて幅広く検討させていただきます。

希望するポジションが明確に決まっていない方はちらにご応募ください。

※フルリモートでの就業となりますので、全国の方からご応募を受け付けております。

■D.Node(デロイトトーマツノード合同会社)とは？

DTCグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。

社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの成長スピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を行っています。

エンタープライズの領域で、技術力・人材・実績を有しており、企業のクラウド・デジタル変革をEnd to Endで支援しています。デジタル変革に関する実績が多数あり、インダストリー・オペレーション・エンタープライズシステムの知見が必要となる、難易度の高い案件を手掛けている、それがD.Nodeです。

■募集ポジション

[1] プロジェクトマネージャー(PM)

[2] クラウドマイグレーションエンジニア

[3] クラウドアーキテクト

[4] プロジェクトマネージャー(AI、データ基盤領域)

[5] ソフトウェアリードエンジニア(AI、データ基盤領域)

[6] テックリード/プロダクトエンジニア

■働き方

全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。

※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。

また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

【勤務地の補足】

フルリモートワーク可のため、国内であれば居住地問わず

※海外居住は不可です

※入社後は「Specialist」という職種になります

※デロイトトーマツノード合同会社の求人です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・プロジェクトマネジメント経験

・システムアーキテクチャ設計の経験

・クラウドインフラの設計・構築・運用経験(AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上)

・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験(Java、Python、PHP等)

・アジャイル開発もしくはウォーターフォール開発でのプロジェクト経験等

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 勤務場所：フルリモートワーク

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 各種社会保険、退職金制度、出張手当、通勤手当、団体生命保険、定期健康診断、各種法人会員、契約施設、クラブ活動

勤務条件: 勤務時間

※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇

昇給・給与

昇給年1回、賞与年1回

Recruiting No.: 01000149000512

企業情報

社名: 合同会社デロイトトーマツ

事業内容: コンサルティングサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。
幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。

大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。
人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。
2025年12月1日付で、デロイトトーマツコンサルティング合同会社・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社が合併し「合同会社デロイトトーマツ」が誕生。

【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】
●魅力・特徴
・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい
・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている
・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境
・組織内のコミュニケーションがフラット
・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り
・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる
・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている

●支援体制
・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境
・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる
・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる
・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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