組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
具体的なアジェンダ例はこちらです:
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン/M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味をお持ちの方に向いています。
【グローバル志向性】
英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高いかた
【コンサルファームご経験者/管理職想定の場合】
<専門領域>
(必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
(なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎
<経験業務>
(必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
(なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
<英語力>
(必須)英語の読み書き
(なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
(TOEIC目安)800点以上
【コンサルファームご経験者/スタッフクラス想定の場合】
<専門領域>
(必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
(なお良)・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
<経験業務>
(必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
(なお良)グローバルプロジェクト経験
<英語力>
(必須)英語の読み書き
(なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
(TOEIC目安)730点以上
【コンサルファーム以外(事業会社ご出身)/マネージャークラスご経験者】
<業界>
・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験(日系グローバルまたは外資系)
<職種・部署/経験業務>
(必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
(なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)
<英語力>
(必須)英語の読み書き
(なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
(TOEIC目安)800点以上
<資格・専門知識>
・MBA(なお良)
【コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラスご経験者】
<業界>
・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験(日系グローバルまたは外資系)
<職種・部署/経験業務>
(必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
(なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)
<英語力>
(必須)英語の読み書き
(なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
(TOEIC目安)730点以上
<資格・専門知識>
・MBA(なお良)
フレキシブルタイム:5時00分から22時00分(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間に変更はございません。
※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。
※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。
土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
昇給年1回、賞与年1回
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R&D業務
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。