デジタルテクノロジー活用コンサルティング/DTakt×DTC合同選考

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募集要項

仕事内容

■組織体制・業務内容

デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。

Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。


DTC(Customer Technology Unit)では、Digital Technology(Salesforce等)を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。

また、システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。


今回はDTaktとDTCの合同募集となります。

グループにおける、Customer engagement、顧客接点周りの領域(Sales/Service/Marketing)のご経験がある方に対して、ご希望に応じてDTC、DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。


<配属予定ポジション>12いずれか

1デロイトトーマツアクト株式会社

Customer Division


2デロイトトーマツコンサルティング合同会社

Customer Technology Unit


■募集背景・募集ポジションの特徴

DXが加速するなかCRM分野を始めとするSalesforceの活用ニーズは急速に高まっています。これまでDTCでは構想策定の上流をメインとしてきましたが、開発・運用のDTaktと連携をすることでより深く長くクライアントのビジネスに応える体制が築けるようになりました。

「描いたものを自分で実装していく」という理想のシステム導入が可能になります。

これから組織拡大や社内変革を迎える過程にあり、両ポジションにて積極的に新しいメンバーを募集しております。


上記のとおり組織としても成長過程にあることから、柔軟性が高く、成長機会に富んでいます。

海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富にあり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトを得意としており、グローバル案件に関わりたい方にも豊富な機会提供が可能です。

一部のソリューションにこだわることなく中立的な立場としてクライアントへの付加価値と事業変革を優先した最適な提案が可能であることも特徴のひとつです。

またグループとしてメンバーファースト経営をかかげており、ご入社者後の担当領域はご経験やご志向に合わせて適切なプロジェクトのアサインを行います。


■補足事項

DTakt、DTC、二法人合同での選考となります。

選考を通じてポジションを決定させていただきます。

なおご経験、ご志向によっていずれか一方での選考を打診させていただく場合がございます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■DTakt Customer Div.

・クラウドソリューション(Salesforceなど)を活用したCRMシステム導入・開発・保守運用プロジェクトの経験


<経験業務の必須要件(下記1.2のいずれか)>

1、Salesforceの構築経験

対象:

Salesforce Platform, Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud,

Experience Cloud, Commerce Cloud, Tableau CRM, Mulesoft, Herokuなど


2、システム開発経験(CRMアプリケーションまたはWebアプリケーション)

対象:

・クラウドソリューションを活用したサービスや業務の実装経験(Salesforce, Netsuite等)

・クラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験(Force.com, AWS等)

・Mobile, IoT, AI, AR/VR等の先端ITを活用したシステム構築経験

・SaaSやオンプレミスといった多様なエンタープライズITを連携したクラウドエコシステムの構築経験

・Java等の言語による開発経験

・アジャイル開発の経験

・Cloud間API連携等の開発経験(mule等)

・Adobe AEMや類似するWeb Marketing関連製品の知見・経験


<加えて下記のスキルや経験を有している方を歓迎>

・企業の課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力

・クライアントと議論を行うことができるコミュニケーションスキル

・プロジェクトのデリバリーリード経験


■DTC Customer Technology Unit

・マーケティング、営業/アフターサービス、コマースにおける戦略、構想、計画策定の経験

・顧客接点業務(Marketing/Sales/Service/Commerceなど)に関わるシステム化、デジタル化戦略の策定およびシステム要件定義の経験

・クラウドソリューション(Salesforceなど)を活用したCRMシステム導入プロジェクトの経験

・SaaSやオンプレミスといった多様なエンタープライズITを連携したクラウドエコシステムの構想策定、アーキテクチャ設計の経験


<経験業務の必須要件(下記のいずれか)>

・コンサルティングファームでの実務経験

・システム開発経験(アプリケーションまたはインフラストラクチャー)

・インターネットサービス企業やWebサイト企画・運営会社などでの実務経験

・事業会社の経営企画・情報システム部門などでの実務経験


<加えて下記のスキルや経験を有している方を歓迎>

・企業の課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力

・クライアントと議論を行うことができるコミュニケーションスキル

・CDO(Chief Digital Officer)をはじめとするCxOを対象とするDigital戦略策定経験

・クラウドソリューションを活用したサービスや業務の実装経験(Salesforce, Netsuite等)

・クラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験(Force.com, AWS等)

・Mobile, IoT, AI, AR/VR等の先端ITを活用したシステム構築経験

・SaaSやオンプレミスといった多様なエンタープライズITを連携したクラウドエコシステムの構築経験

・プロジェクトのデリバリーリード経験

・プロジェクトの新規立ち上げ・エンゲージメント経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
DTC:東京
DTakt:DCH(東京)or DCC(フルリモート)
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
各種社会保険、退職金制度、出張手当、通勤手当、団体生命保険、定期健康診断、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
勤務条件

勤務時間

フレキシブルタイム:5時00分から22時00分(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間に変更はございません。
※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。
※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇

昇給・給与

昇給年1回、賞与年1回

Recruiting No.
01000149000480

企業情報

社名
合同会社デロイト トーマツ
事業内容
コンサルティングサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。
幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。
大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。
人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。
2025年12月1日付で、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が合併し「合同会社デロイト トーマツ」が誕生。

【社員のパネルディスカッションより/女性活躍推進について】
●魅力・特徴
・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい
・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている
・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境
・組織内のコミュニケーションがフラット
・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り
・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる
・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている

●支援体制
・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境
・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる
・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる
・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート
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転職支援サービスの流れ

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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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